Chargé de Recrutement et d'Exploitation H/F - Ima Recrutement

Rejoignez le Groupe Interima et faites partie d'une aventure humaine sur la splendide Côte d'Azur !

Depuis 1978, Interima, réseau régional familial, accompagne ses clients et intérimaires de Nice à Cannes. Nous sommes à la recherche d'un(e) Chargé(e) de recrutement passionné(e) pour notre bureau de Carros en CDI.

Vos missions au quotidien :

- Contrôler le bon déroulement des missions auprès des clients et des salariés.
- Fidéliser les intérimaires et les clients.
- Répondre aux appels entrants des clients et traiter leurs demandes.
- Diffuser les annonces sur les différents sites d'emploi et les mettre régulièrement à jour.
- Effectuer quotidiennement du sourcing sur les différents jobboards.
- Réaliser les entretiens avec les candidats et les présenter aux clients.
- Assurer un bon suivi candidats/clients. De plus, bénéficiez d'une rémunération compétitive allant jusqu'à 32K€ par an (fixe et variable inclus).

Ce que nous vous offrons :

- Votre journée d'anniversaire offerte
- 14 demi-journées de RTT/an
- Carte Ticket Restaurant
- Prime de Noël
- Super bonus après 1 an d'ancienneté

Rémunération : jusqu'à 32K€ par an (fixe et variable inclus)

Profil recherché :

- Expérience en recrutement ou ressources humaines.
- Maîtrise des systèmes ATS et des meilleures pratiques de recrutement.
- Dynamisme, polyvalence, et passion pour le recrutement !

Envie d'un nouveau défi dans une équipe dynamique et conviviale ? Postulez dès maintenant et rejoignez une entreprise en pleine croissance dans un cadre de vie exceptionnel !

Experience : 2 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.