Chef de Rayon en Menuiserie Quincaillerie H/F - Pôle Emploi

Vos missions :
Gère et optimise les ventes au sein d'un magasin.
Organise l'assortiment des produits selon les tendances et la demande des consommateurs
Supervise et forme l'équipe de vente pour garantir un service client de qualité
Analyse les performances de vente et ajuste les stratégies commerciales en conséquence
Assure la mise en place des promotions attractives et des opérations commerciales spéciales
Veille au respect des normes de merchandising et de présentation des produits
Collabore avec les fournisseurs pour assurer un approvisionnement continu et adapté en anticipant les besoins

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Superviser une équipe en magasin, Tenir compte des compétences des collaborateurs dans la répartition des tâches, Motiver et former l'équipe pour améliorer le service client, Former et développer les compétences des membres de l'équipe, Analyser les données de vente pour identifier les opportunités de croissance, Analyser les tendances de consommation pour ajuster l'offre, Effectuer des relevés de prix auprès de la concurrence, Adapter le plan d'implantation des articles, Mettre en oeuvre des actions commerciales et promotionnelles, Suivre et analyser les résultats des ventes, Contrôler la mise en rayon des articles, Assurer le suivi des stocks en temps réel, Définir des besoins en approvisionnement, Identifier et gérer des invendus, Superviser le stockage des produits, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Planifier et superviser les inventaires périodiques

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Commerce de détail de quincaillerie, peintures et verres en grandes surfaces (400 m² et plus)

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.