Infirmier - Infirmiere Eps-Pa46 H/F - Centre Hospitalier Jean Rougier

Le Centre Hospitalier de Cahors est une structure de santé comptant 1200 salariés.
L'établissement a vu son activité et son organisation évoluer ces dernières années avec notamment une restructuration architecturale d'envergure.
Avec 321 lits, le Centre Hospitalier de Cahors est l'établissement support du GHT LOT. Il comptabilise 5 pôles (Médecine, Chirurgie dont un Bloc Opératoire équipé de 9 salles, Mère-Enfant, Logistique médicale et médico-technique, Urgences-Réanimation).Afin de renforcer son Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPA-PA), le Centre Hospitalier de Cahors recherche un(e) infirmier (ère).

PRESENTATION DU SERVICE :
- L'Equipe Parcours Santé Personne Agée (EPS-PA) se coordonne avec les différents acteurs de santé du territoire et les dispositifs déjà existants afin d'accompagner les ESMS du département dans le domaine de prise en charge de la Covid-19, et au-delà, dans l'amélioration de la qualité du soin gériatrique porté aux résidents d'ESMS.
- Elle assure une permanence téléphonique la semaine et se déplace sur les ESMS du Lot à la demande. (Le Week-end est organisé un astreinte
téléphonique médicale)
- Elle organise, avec les acteurs du territoire des formations gériatriques destinées
aux ESMS (EHPAD, R.A) mais aussi SSIAD.
- En lien avec les partenaires du territoire, elle facilite l'accès à la filière gériatrique
de chaque bassin pour les résidents des EHPAD.
- L'EPS-PA a pour vocation de fluidifier le parcours de la Personne Agée.

MISSIONS GENERALES :
- Etendre l'offre d'expertise Covid-19 à une offre de prise en charge intégrée secteur médico-social-hôpital pour les personnes âgées et conforter la dynamique territoriale,
- Fluidifier la filière en agissant en amont de la décompensation aigüe pour éviter les hospitalisations et en aidant à l'admission directe en service hospitalier si nécessaire ou en proposant des alternatives à l'hospitalisation,
- Proposer un service d'offres graduées, personnalisées à la situation de santé de la PA pour un accompagnement de qualité, accessible et rapide
- Participer à la formation des structures selon les besoins identifiés.
- Participer au déploiement des formations type ASSURE de l'Hémi-région.

ACTIVITES GENERALES :

Sur son territoire d'attribution :
- Tenir la permanence téléphonique
- Missions covid : dépistage, vaccination, conseil hygiène, PEC résident,
protocoles...,
- Missions gériatriques :
Aide à la décision thérapeutique (en partenariat avec les équipes du territoire) :
orientation vers la filière appropriée : plaie/cicatrisation, gériatrie, gérontopsychiatrie, douleurs/soins palliatifs, onco-gériatrie, hygiène...
Organisation d'une téléconsultation / télé expertise (par l'équipe gériatrique du
bassin requérant), ou coordonner l'intervention de l'équipe mobile gériatrique.
Orientation vers une hospitalisation de jour, ou vers une hospitalisation sans
passage par les urgences via les équipes hospitalières de bassin,
Mise en lien avec d'autres partenaires : réseaux, HAD, PTA, DAC (pour le domicile/R.A.) en collaboration avec la coordinatrice.

- Missions de formation :
Participer à l'élaboration des formations et réalisation des formations avec les partenaires du territoire.

- Missions de parcours de la personne âgée :
Partenariat avec les équipes de territoire pour une dynamique de parcours pour la PA,
Participer aux actions de promulgation de la culture gériatrique au sein des EHPAD organisés par la coordinatrice

PARTICULARITES DU POSTE :
- Quotité de temps de travail : 100%
- L'amplitude horaire de l'IDE est 9h /17h, 7h 30 de travail, 30min de pause repas (variables et adaptables), 5j/7 hors week-end et jours fériés
- Suppléance sur les autres bassins de Santé lors des congés des autres membres de l'Equipe EPSPA
- Formations souhaitées : dépistage de la fragilité, ICOPE, évaluation gériatrique
standardisée, prise en charge douleur, bientraitance, hygiène.
- Capacités à travailler auprès des personnes âgées et dépendantes, présentant des
troubles cognitifs : empathie, comportement et attitude bienveillante.
- Capacité à travailler auprès des patients handicapés et/ou dépendants, présentant
des troubles cognitifs.
- Capacité à travailler en réseau avec les partenaires des Bassins
- Connaissances approfondies en gériatrie, si possible en soins palliatifs, et en
éducation thérapeutique,

Experience : 3 An(s)

Compétences : Concevoir et mettre en place les actions de prévention, d'information sur la santé et les risques psychosociaux, Détecter des situations à risques (maltraitance, harcèlement, urgence sociale, addiction...), Réaliser un dépistage (visuel, auditif), Respect de la gestion des risques,Discrétion, Connaissance du territoire, Qualités relationnelles,Courtoisie, Respect des procédures,Disponibilité, Conscience professionnelle, Respect de la démarche qualité, Autonomie

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de sens des responsabilités : Capacité à engager sa responsabilité pour atteindre un objectif clairement exprimé et à signaler les éventuels freins à lever pour atteindre l'objectif.