Technicien de Maintenance H/F - Tc Consulting

Rejoignez une entreprise dynamique, filiale d'un groupe international, spécialisée dans la sélection avicole et la commercialisation de reproducteurs de type ponte. En tant que Technicien de maintenance, vous pilotez les aspects techniques du couvoir et intervenez sur un large éventail d'équipements et de technologies.

Vos compétences techniques, notamment en électricité, ainsi que votre adaptabilité et votre capacité à gérer les imprévus et à hiérarchiser les priorités seront des atouts majeurs pour assurer la continuité de fonctionnement du couvoir et garantir la réactivité des interventions.

Ce qui vous attend :
- Diagnostiquer et résoudre les pannes sur les équipements
- Assurer les interventions techniques d'ordre électrique, mécanique, hydraulique, climatique ou pneumatique
- Réaliser les travaux de préventif selon le planning établi
- Utiliser la GMAO pour le suivi des interventions et la gestion des pièces détachées
- Respecter les consignes de sécurité, d'hygiène et de qualité lors des interventions
- Suivre les prestataires externes et participer à la gestion de projets techniques (pré-études, devis, choix fournisseurs, suivi)
- Participer à l'astreinte après formation

Les avantages
- Horaires de journée (6h/14h ou 7h/15h)
- Participation, intéressement, Prime de 13ème mois

Le profil idéal pour rejoindre notre client :
- Expérience : minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire.
- Formation : BTS maintenance industrielle ou équivalent

Le process de recrutement
Votre profil correspond aux attentes du client ? Vous serez contacté par une chargée de recrutement pour réaliser un entretien de préqualification.

Envie d'un poste dynamique, au coeur des défis techniques d'une entreprise en croissance ?
Envoyez votre candidature sous la référence TM-NO0725.

Experience : 36 Mois

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.