Cadre de Santé - Rhumato - Dermato-Immuno H/F - AP-HP

MétierCadre administratif - chargé de mission - expert - paramédical - cadre supérieur
Type de contratTitulaire ou CDI
Service d'affectationRhumatologie et dermatologie immunologie
Présentation du service
Présentation du service de rhumatologie

Cette unité comportant 14 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré - 6ème étage.


Le service de rhumatologie assure la prise en charge des patients atteints de rhumatismes inflammatoires : (polyarthrite rhumatoïde, spondylarthrite ankylosante...), maladies systémiques (maladie de Horton, sclérodermie...), pathologies osseuses tumorales, pathologies osseuses infectieuses et pathologies du rachis.


Chef de service : Professeur Maxime BREBAN

Equipe paramédicale : 1 cadre de santé, 9 IDE, 8 AS, 0,5 secrétaire hospitalière, 2 secrétaires médicales

Présentation de l'unité de dermato-immunologie

Cette unité comportant 10 lits et une consultation est située sur le site d'Ambroise Paré - 6ème étage.

Hospitalisation complète

L'unité de Dermato-immunologie assure la prise en charge des patients atteints de mélanomes, carcinomes et cancers cutanés rares à différentes phases de la maladie. Cette unité assure par ailleurs les fonctions de dermatologie générale par la prise en charge des plaies chroniques, des dermatoses bulleuses, maladies générales à expression cutanée prédominante, urgences dermatologiques, et à ce titre participe

Composition de l'équipe :

Responsable d'unité : Professeur Isabelle BOURGAULT-VILLADA

Equipe paramédicale : 6 IDE, 6 AS, 0.5 Secrétaire hospitalière, 0,5 Secrétaire médicale

Vos missions
Contrôle de la qualité et de la sécurité des soins

Coordination et suivi de la prise en charge des patients et des prestations soignantes

Encadrement de proximité d'équipe(s), gestion et développement des personnels

Pilotage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets

Planification des activités et des moyens, contrôle et reporting

Suivi des tableaux de bords d'activité

Participation au recrutement

Gestion et développement des compétences des personnels

Accueil et organisation de l'encadrement des nouveaux personnels et des étudiants

Participation à la gestion des équipements médicaux en lien avec le service biomédical

Participation à l'élaboration des plans d'équipements du secteur

Coordination et suivi des prestations de maintenance et de logistique en lien avec les directions fonctionnelles et l'exécutif du pôle

Participation à l'élaboration des plans de travaux, d'équipements hôteliers et informatiques

Contrôle et suivi de la qualité et de la sécurité des soins et activités paramédicales

Accompagnement et suivi des audits transversaux sur le GH

Participation à l'élaboration, la réalisation et la communication du projet paramédical

Participation à la préparation de la certification de l'établissement

Montage, mise en oeuvre, suivi et gestion de projets spécifiques

Participation aux groupes de travail transversaux du groupe hospitalier

Contribution active à la gestion de l'aval du SAU

Collaboration avec la cellule gestion des lits de l'hôpital

Profil recherché
Formations et/ou qualifications requises :
- Diplôme de cadre de santé
- Connaissances approfondies de l'outil informatique

Expérience requise :
- Expérience d'encadrement

Connaissances particulières :
- Organisation et actualités professionnelles- risques et vigilances
- Droit des patients- éthique et déontologie
- Conduite de projet

Qualités professionnelles requises :
- Maîtrise de soi, réserve et sens de l'autorité
- Capacité d'adaptation et souplesse dans la gestion de son temps
- Sens de la concertation, de la négociation et de la communication
- Esprit d'équipe, ouverture d'esprit, tolérance équité et loyauté
- Capacité à identifier et résoudre des situations conflictuelles
- Savoir fédérer une équipe et partager ses valeurs
- Aptitude à déléguer, contrôler, optimiser les compétences de chacun pour induire le changement
- Aptitude à rendre compte aux supérieurs hiérarchiques

Schéma horaireJour
Temps de travailAdministratif - Forfait
TélétravailOui
Vos avantages à l'AP-HPAvantages liés au statut et à la fonction Prime de service réservée aux nouveaux stagiaires et titulaires (versée en 2 fois en juin et décembre dès la 1e année) Prime d'encadrement : 145€ bruts/mois Prime de tutorat pour les cadres et les FF cadres participant à l'activité de tutorat : 190 € bruts /mois Aide à l'installation et au logement Aide à l'installation : jusqu'à 1000 € nets versés par l'Agospap sous conditions de ressources pour les titulaires et CDD sur poste permanent Possibilité de logement à tarif préférentiel dans le cadre du dispositif LOC' APPART PRO pour les titulaires ou contractuels en CDI Avantages sociaux Remboursement du pass Navigo à 75% et/ou forfait mobilités durables Accès au restaurant du personnel à tarifs avantageux Place en crèche selon disponibilités Stationnement dans l'enceinte de l'hôpital ou à proximité, parking vélos Chèques emploi-service CESU AP-HP pour les titulaires et CDD sur poste permanent Prestations AGOSPAP : Accès à une offre de loisirs et de vacances à tarifs préférentiels + diverses aides financières pour les titulaires et CDD sur poste permanent Plateforme HOPTISOINS : tarifs préférentiels chez nos partenaires Supplément Familial de Traitement pour les parents avec enfant(s) à charge Accès à une offre de formation Accès à l'espace détente

Description de l'hôpitalSitué à Boulogne-Billancourt, l'hôpital Ambroise-Paré est l'un des premiers centres d'urgence des Hauts-de-Seine (adultes/enfants). Il dispose d'une expertise reconnue dans le domaine cardiovasculaire, en gériatrie et en imagerie, ainsi qu'en chirurgie (orthopédie, digestif, vasculaire...). Il assure aussi une prise en charge de recours en cancérologie (dermatologie, pneumologie, cancers digestifs). Il est engagé dans un projet de transformation pour accueillir les activités de Raymond Poincaré.
Référence de l'offre2025-17076