Chargé d'Ingénierie de Formation H/F - Universite de Strasbourg

Emploi ouvert aux agents contractuels uniquement
CDD de projet d'1 an (renouvelable), à pourvoir à compter du 01/10/2025

Catégorie : A Corps : Ingénieur d'études
Rémunération selon grille de la Fonction Publique

Affectation : Service formation continue

La fiche de poste est consultable sur le site de l'Université de Strasbourg.

Mission :

Le.a chargé.e d'ingénierie de formation assure l'ingénierie et la promotion des formations continues des secteurs qui lui sont confiés, le conseil aux clients, et l'évaluation des actions de formation.

Activités principales :
- Assurer la veille par rapport au métier de la formation continue (Ingénierie et réglementation)
- Assurer la veille, notamment scientifique, dans ses domaines d'intervention
- Faire une analyse stratégique de ses domaines de formation : SWOT
- Recueillir et analyser les besoins de formation des clients
- Prospecter et fidéliser efficacement les clients, selon une stratégie définie
- Identifier au sein de l'établissement des responsables scientifiques, responsables de formations pour répondre aux besoins des clients
- Concevoir, avec les équipes pédagogiques de l'université, des formations répondant au besoin du marché avec des modalités adaptées : formations inter-entreprise, intra-entreprise, sur mesure, diplômes d'université ou parcours de diplômes nationaux
- Conseiller et accompagner les équipes pédagogiques en s'appuyant sur les développements d'ingénierie du service formation continuePromouvoir ses formations en rédigeant des fiches programme efficaces
- Organiser, en lien avec le pôle marketing des actions de prospection commerciale et de promotion de l'offre de formation continue
- S'assurer de la maîtrise de l'équilibre financier de la formation en amont et lors de sa mise en oeuvre
- Superviser le suivi financier des actions de formation en lien avec le pôle gestion :Déterminer les tarifs dans le respect de la politique d'établissement
- Superviser le reversement des soldes aux composantes
- Évaluer la qualité des formations et agir en conséquence : Promouvoir, présenter et accompagner la mise en oeuvre des prestations d'évaluation de l'efficacité des actions de formation + Analyser les résultats des évaluations, mettre en oeuvre et assurer le suivi des actions correctives.
- Exploiter les indicateurs pour piloter son activité.

Connaissances professionnelles :
- Droit de la formation (connaissance des textes législatifs et règlementaires du domaine)
- Ingénierie de formation
- Technologies de l'information et de la communication (TIC)
- Outils numériques de la formation
- Méthodes et techniques d'enquête et d'entretien
- Techniques de présentation écrite et orale
- Processus et mécanismes d'apprentissage
- Connaissance des enjeux et problématiques du secteur socio-économique de responsabilité (ligne produit secteurindustriel : chimie, informatique, pharmacie, biotechnologies)
- Numérique : maîtrise du Pack Office et des logiciels d'applications métiers

Compétences opérationnelles :
- Mettre en oeuvre des méthodes de l'ingénierie de la formation continue
- Formaliser et conduire un projet de formation
- Rédiger des rapports ou des documents de synthèseMettre en place une démarche qualité
- Accompagner et conseiller
- Initier et conduire des partenariats
- Piloter un projet

Compétences comportementales :

· Aisance relationnelle et participation active aux échanges professionnels.
· Posture proactive et capacité à assurer le suivi des actions.
· Qualité d'écoute et communication constructive.
· Esprit d'équipe et contribution à un climat de travail coopératif.
· Capacité à travailler de manière autonome tout en s'inscrivant dans un cadre et des processus définis

L'Université de Strasbourg est une université pluridisciplinaire de recherche qui comprend 56 000 étudiants et 5 800 personnels, dont 2 800 enseignants-chercheurs.

Elle propose un environnement professionnel intellectuellement stimulant, marqué par l'excellence de la recherche, un leadership régional et européen, et porté par un projet stratégique qui la définit comme internationale, ouverte, créative et inclusive.

Attentive à la qualité de vie au travail, à l'égalité femmes-hommes, et handi-bienveillante, l'Université de Strasbourg propose des opportunités professionnelles nombreuses et variées, au service de la formation des générations futures et du progrès scientifique.