Technicien Électrotechnique H/F - Exaltan

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Chez Exaltan RH, notre cabinet de recrutement indépendant, chaque mission est pensée sur-mesure pour vous, que ce soit pour un CDI ou un CDD.

Pas de solutions toutes faites ici, nous nous adaptons vraiment à VOS ATTENTES pour vous trouver LA BONNE ENTREPRISE, celle qui correspond parfaitement à VOS ENVIES et AMBITIONS !

Nous, Peggy, Laura & Bérengère, ainsi que Clément & Delphine, sommes spécialistes des profils Techniciens, Back Office, Experts & Cadres.

Notre passion ? Vous aider à révéler votre potentiel et à donner un coup de boost à votre carrière. Chez Exaltan RH, nous vous proposons un recrutement ultra-précis, personnalisé, et surtout, taillé POUR VOUS !

Avec nous, vous avez l'assurance d'un recrutement 100% humain, authentique, et réalisé par des pros des ressources humaines qui mettent toute leur énergie à vous trouver l'opportunité idéale. Et pas d'inquiétude, chaque candidature est traitée avec la plus grande confidentialité, et nous vous promettons de répondre à tout le monde !Pourquoi ce poste peut vous intéresser

Rejoignez Diehl Power Electronic, PME industrielle de 100 salariés, filiale d'un groupe international (17 000 collaborateurs), spécialisée dans le traitement de surface des bandes métalliques.

Dans ce poste, vous jouerez un rôle essentiel dans la fiabilisation des équipements industriels automatisés. Vous intégrerez une équipe technique compétente et accessible, et bénéficierez d'un environnement où l'autonomie, la collaboration et la technicité vont de pair.

Vous cherchez un poste où vos compétences sont reconnues, où vous intervenez concrètement sur des machines complexes, et où l'on peut progresser vers des responsabilités accrues ? Ce poste est fait pour vous.

Vos principales missions
- Diagnostiquer et corriger les pannes électriques, automatisées ou de contrôle-commande
- Réaliser la maintenance préventive, corrective et prédictive sur les lignes de production
- Programmer ou modifier les automates (Grafcet, Ladder)
- Mettre à jour les schémas électriques selon les évolutions de l'atelier
- Assurer le suivi des interventions dans la GMAO et maintenir la traçabilité
- Participer activement à l'amélioration continue des équipements
- Travailler en étroite collaboration avec les mécaniciens et les opérateurs de production

Vos priorités lors des 3 premiers mois
- Se familiariser avec les équipements automatisés et les standards de sécurité
- Être à l'aise avec les outils internes (GMAO, procédures, consignes de poste)
- Réaliser vos premières interventions en binôme, puis en autonomie

Ce que vous devez savoir avant de postuler
- L'environnement de travail est techniquement exigeant, avec un mélange d'équipements récents et anciens
- Il faut savoir gérer plusieurs priorités en parallèle : urgences, maintenance planifiée, projets d'amélioration
- Le site est implanté en zone rurale, dans un cadre calme et préservé. C'est un environnement idéal pour celles et ceux qui apprécient la tranquillité, mais il peut être moins adapté à des profils très citadins

Technicien/Employé/Bac +2

FORMATION
Nécessairement Bac +2 à Bac +3 en électrotechnique, automatisme ou maintenance industrielle (BTS, DUT, Licence Pro ou équivalent par l'expérience).

Une significative en environnement industriel automatisé.

COMPÉTENCES REQUISES
Compétences indispensables
- Maîtrise de l'électrotechnique et de l'automatisme industriel
- Lecture et modification de programmes automates (Grafcet, Ladder)
- Être opérationnel pour programmer des machines industrielles
- Capacité à diagnostiquer et dépanner des équipements
- Lecture de schémas électriques et bonne maîtrise de la GMAO

Compétences appréciées
- Connaissances en robotique industrielle
- Connaissances de base en mécanique industrielle
- Lecture de plans

CAPACITÉS ET APTITUDES
Au-delà de vos compétences techniques, nous recherchons un(e) professionnel(le) capable de :
- Intervenir avec méthode et fiabilité, même dans l'urgence
- S'intégrer dans une équipe où la coopération est clé
- Être force de proposition pour fiabiliser les équipements ou améliorer les routines

PROCESSUS DE RECRUTEMENT

Parce qu'on respecte votre temps, nous allons droit au but :
- Échange téléphonique avec une consultante Exaltan RH (20-30 min)
- Entretien structuré avec la Gestionnaire RH et le Responsable Maintenance
- Visite du site ou mise en situation si besoin

Vous serez informé(e) à chaque étape, avec ou sans suite.

Intéressé(e) par un poste technique, stable et stimulant dans une entreprise où l'on peut vraiment monter en compétences ?

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Votre interlocutrice en charge de ce recrutement : Peggy Morel - Directrice Associée