Responsable d'Affaires Électricité H/F - SPIE Building Solutions

Filiale de SPIE France, SPIE Building Solutions est spécialisée dans les expertises dédiées à l'intelligence du bâtiment et à sa performance. SPIE Building Solutions propose des solutions pour réduire significativement l'empreinte carbone des bâtiments, et les rendre plus sûrs, connectés et confortables. SPIE Building Solutions contribue ainsi à améliorer les espaces de travail et la qualité de vie des occupants des bâtiments.

Avec 3 000 collaborateurs et 100 implantations en France, SPIE Building Solutions offre une relation de proximité unique sur le marché, qui lui permet de proposer des solutions sur mesure avec ses clients. Acteur global des transitions énergétique, numérique et industrielle, SPIE France, filiale du groupe SPIE, propose des solutions concrètes pour accompagner la décarbonation des bâtiments, des industries et des territoires. Pour mener à bien cette mission, SPIE France s'appuie sur ses 6 filiales, qui comptent 19 000 collaborateurs présents sur plus de 300 sites en France.

Nous, c'est SPIE !

SPIE Building Solutions, reconnue comme une entreprise où il fait bon travailler par ses salariés, est certifiée Great Place To Work®Nous, quand on retourne au lycée, c'est pas pour faire un exposé. C'est pour améliorer la performance et l'intelligence des bâtiments grâce à des installations électriques et climatiques.

Responsable d'affaires électricité à Bourges H/F

Au sein du département de génie électrique à Saint-Doulchard, vous porterez la responsabilité d'opérations de travaux d'un volume d'affaires de 1.5M€, et vous managerez une équipe de 4 à 5 personnes.

Vous aurez pour responsabilités principales de :
Réaliser la réponse à consultation (chiffrage, données techniques)
Proposer le coefficient de marge suivant les délégations
Optimiser la gestion de votre portefeuille d'affaires, présenter vos offres au client
Analyser les dossiers et chiffrages pour identifier les risques et opportunités techniques et financières
Utiliser le suivi des indicateurs de gestion des affaires de votre unité en coordination avec le contrôleur de gestion
Etablir les objectifs et prévisions financières à moyen terme de vos équipes
Préparer et participer aux points de gestion
Assurer le suivi contractuel et juridique des contrats en liaison avec le service juridique
Appliquer le processus affaires avec vos équipes (préparation, gestion des plannings...)
Fidéliser, accompagner motiver vos équipes
Coordonner vos équipes d'études et chantier afin de mener à bien vos opérations

Votre profil :

Diplôme : vous avez validé un diplôme d'Ingénieur ou un Master en génie électrique
Expérience : une première expérience dans la gestion d'affaires tertiaires est indispensable
Compétences techniques : solides compétences en chiffrage, analyse des risques, gestion des affaires, finances et suivi contractuel
Compétences comportementales : fibre commerciale, esprit d'équipe, leadership, et capacité à motiver et fédérer vos équipes

La diversité au sein de SPIE :

Parce que chez SPIE, nous sommes convaincus que la complémentarité des profils est créatrice de valeur.
Forts de nos différentes politiques, nous favorisons la diversité, la mixité et l'inclusion.
SPIE Building Solutions est une entreprise reconnue comme handi-engagée par France Travail, CAP Emploi et l'AGEFIPH.

Vos futurs avantages :

Parce que chez SPIE, les carrières sont pleines de sens, les possibilités d'évoluer et de se développer sont nombreuses.
Rejoindre SPIE, c'est aussi bénéficier d'avantages :
Un salaire fixe selon profil
Un 13ème mois
Des primes sur objectifs, de participation et
d'intéressement
La possibilité de devenir actionnaire du Groupe SPIE
Une voiture de fonction
Une mutuelle et prévoyance
Une carte titres restaurant
Un accord d'entreprise télétravail
Divers avantages CSE
Des jours de RTT

Le processus de recrutement :

Après dépôt de votre candidature, vous aurez un retour de notre part sous 3 semaines maximum :
Étude de votre CV par un recruteur
Si votre CV est retenu : appel d'un recruteur pour valider l'adéquation poste/profil - entretien en présentiel ou en visio avec le recruteur et/ou le manager - si besoin, entretien de validation avec le N+2

Témoignage en vidéo : https://www.youtube.com/watch?v=Sae4T1H9QvM&list=PL_1lYi4Dqpt7UJfK_91ipZy6GStCoQnfu&index=16