Chargé d'Affaires en Chaudronnerie H/F - Gosset Batalla Damien

Recruteur depuis plus de 11 ans, je suis spécialisé sur les métiers de la fonction commerciale.Nous recrutons un ou une Chargé(e) d'affaires en chaudronnerie

Envie de voir (enfin) l'impact concret de votre travail ?

Vous en avez assez de ne gérer qu'une toute petite partie de projets sans jamais en voir l'aboutissement ? Marre des validations à rallonge, des circuits complexes et de l'impression d'être un maillon anonyme ?

Ici, c'est tout l'inverse : vos clients, vous les suivez du premier contact à la livraison. Vos projets, vous les construisez en lien direct avec l'atelier. Vos résultats, vous les voyez. Votre valeur, vous la sentez.

Trois bonnes raisons de nous croire :
- Une structure à taille humaine : décisions rapides, circuits courts, et un véritable pouvoir d'agir.
- Une entreprise en croissance : projets variés, développement constant, perspectives d'évolution réelles.
- Un poste à responsabilités : vous êtes l'interlocuteur privilégié de vos clients et pilotez vos projets de bout en bout.

Pourquoi nous recrutons :
La demande augmente, les projets se multiplient. Pour accompagner cette croissance et garantir un haut niveau de service à nos clients, l'entreprise recrute un chargé d'affaires.

Objectif principal : développer et gérer un portefeuille de clients dans le secteur de la chaudronnerie, en assurant la qualité, la rentabilité et la satisfaction client.

Vos missions au quotidien :
-Gérer et développer un portefeuille de clients industriels.
-Identifier leurs besoins et proposer des solutions techniques adaptées.
-Négocier, contractualiser et suivre les affaires.
-Coordonner avec les équipes internes (BE, production, etc.)

Ponctuellement :
-Participer au recrutement de futurs collaborateurs.
-Assurer une veille sur les tendances du marché.

Ce qui fait la différence ici :
-Vous gérez vos affaires de A à Z.
-Vous êtes au contact direct des équipes techniques.
-Vous travaillez dans un environnement concret et responsabilisant.

L'environnement de travail :
L'équipe : structure à taille humaine, impliquée, réactive. L'entraide et la polyvalence sont essentielles.
Le management : vous reportez directement à la direction. Style direct, axé sur la confiance et l'autonomie.
La culture : pragmatique, orientée terrain, avec une forte culture client et une vraie capacité d'adaptation.

Ce qu'on attend de vous :
À 1 mois : vous êtes opérationnel sur le portefeuille client et intégré dans les process internes.
À 3 mois : vous avez signé vos premières affaires et su créer des routines efficaces avec les équipes.
À 6 mois : vous êtes autonome, force de proposition et bien identifié en interne comme en externe.
À 1 an : vous avez fidélisé vos clients, augmenté votre chiffre d'affaires et contribué à la dynamique de croissance.

Processus de recrutement :
-Entretien téléphonique de pré-qualification.
-Entretien en visio avec le recruteur.
-Présentation de votre candidature à la Direction.
-Entretien final avec la Direction.
-Réponse rapide à l'issue du dernier entretien.

Ce poste n'est pas fait pour vous si :
-Vous n'avez pas d'expérience dans un poste similaire en environnement industriel
-Vous recherchez un environnement très structuré, avec des process rigides
-Vous n'êtes pas à l'aise avec la gestion simultanée de plusieurs projets

Pour postuler :
Envoyez votre CV à jour. Un petit mot sur vos motivations est apprécié.
Une expérience en chaudronnerie ou la maîtrise de SolidWorks/EBP est un vrai plus.
Vous serez recontacté sous 48h si votre profil correspond.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Cadre réglementaire environnemental, Concevoir et gérer un projet, Négocier des solutions techniques ou financières avec un client, Recueillir et analyser les besoins client

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de persévérance : Capacité à maintenir son effort jusqu'à l'achèvement complet d'une tâche quels que soient les imprévus, les obstacles de réalisation rencontrés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.