Chef d'Equipe Bardeur H/F - RICB

Vous avez une expérience d'au moins 2 ans en tant que chef d'équipe en bardage, afin d'avoir la connaissance du métier.
Vous devrez préparer et installer le chantier (sécurité, réception & stockage des matériaux)
Vous mettrez en oeuvre les travaux de bardage (pose des plateaux, de l'isolant et des différents profil de bardage). Vous réaliserez également la prise de côte pour les finitions, ainsi que leur pose.
Vous aurez une équipe avec vous, pour laquelle vous devrez savoir effectuer les tâches d'encadrement et organiser les postes de travail à chacun.
Vous devrez respecter la réglementation, les consignes de sécurité, et assurer la qualité du travail réalisé.
Vous effectuerez un suivi des travaux en lien avec le responsable de l'entreprise.
Vous pourrez être amené à faire du grand déplacement.

Vous êtes dynamique, consciencieux, organisé. Vous aimez travailler en équipe et savez la diriger.
Vous êtes communicant et pédagogue, afin de partager votre savoir faire avec le reste de l'équipe

Experience : 2 An(s)

Compétences : Assembler des éléments de structures métalliques, Charger, décharger, manutentionner des produits, Fixer les éléments d'une structure métallique, Installer des éléments de structures métalliques, Collaborer avec d'autres corps de métier, Lire et exploiter un plan, un schéma, Manipuler un engin de manutention ou de chantier, Mettre en place les protections afin de sécuriser le chantier, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles, Respecter les normes de sécurité sur les chantiers, Etre capable de gérer un chantier de 500 à 5000m²,CACES R482 CAT F Engins de Chantier, CACES R486 cat A et B

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Ouvrier qualifié (P3,P4,OHQ)

Secteur d'activité : Travaux d'étanchéification

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.