Animateur - Animatrice en Relais Petite Enfance - Mairie Puilboreau H/F - Fonction publique Territoriale

Sous l'autorité de la Responsable du Relais Petite Enfance, l'agent anime, en lien avec les partenaires, un lieu d'information et d'échanges au bénéfice des assistants et assistantes maternels et des parents.

Accueil, conseil et organisation d'un lieu d'information, d'échanges et accès aux droits :
- Identifier une demande, analyser le besoin réel et proposer une réponse adaptée
- Accompagner parents et assistantes maternelles dans une démarche de contractualisation
- Utiliser les technologies d'information et de communication
- Orienter parents, professionnels et acteurs de l'accueil à domicile
- Faciliter les rapports de gré à gré, le respect des droits et devoir d'employeur et de salarié

Développement et animation d'un réseau de partenaires :
- Mettre en ½uvre les projets et actions inter-relais
- Participer à la définition des orientations du relais en lien avec les partenaires CAF et PMI
- Développer un réseau partenaire

Animation et professionnalisation des assistantes et assistants maternels (AM) :
- Planifier et animer les ateliers d'éveils en lien avec n+1 et en autonomie
- Concevoir et organiser des formations, réunions thématiques à destination des assistants maternels
- Mettre en place des activités collectives pour les assistants maternels
- Participer à la tenue des réunions
- Mettre en place des projets en assurer le suivi, être force de proposition

Activités secondaires :
- Entretien du matériel et des équipements
- Gérer le prêt de matériel (poussettes, malles pédagogiques...)
- Veille des stocks de plaquettes et distribution aux partenaires
- Tenir à jour le règlement et veiller à son application
- Tenir à jour la liste des AM agréées du territoire, ainsi que des places disponibles
- Se tenir au courant des documents cadres et veiller à leur application

Formations et qualifications : Diplôme d'Educateur de Jeunes Enfants (EJE)

Compétences professionnelles et techniques :
- Réglementation du travail spécifique à la garde de jeunes enfants à domicile
- Méthodes et outils de l'analyse des pratiques et de l'évaluation des besoins de formation
- Techniques d'animation et dynamique de groupe
- Connaissances éducatives et psychologiques du jeune enfant
- Technique d'accueil et d'orientation du public
- Connaissances de l'environnement territorial et fonction publique
- Capacité d'innovation et d'anticipation
- Maîtrise de l'outil informatique

Qualités relationnelles :
- Être à l'écoute
- Assiduité et ponctualité
- Autonomie
- Capacité expression orale et écrite
- Forte autonomie

Risques professionnels :
- Contraintes physiques marquées
- Environnement physique agressif
- Port de charges

Relations fonctionnelles :
- Interface avec les assistantes et assistants maternels et les parents
- Echanges réguliers d'informations avec les interlocuteurs (CAF, PMI etc.)