Mécanicien Automobile - Gestionnaire de Flotte Remplacement - Mairie de Longjumeau H/F - Fonction publique Territoriale

Rattaché(e) au Responsable du Centre Technique Municipal, vos principales missions seront de gérer le parc automobile, d'entretenir les véhicules, d'en assurer le dépannage, de gérer le suivi du stock des pièces et de la consommation des véhicules.

Vos principales missions seront les suivantes :

- Gérer le parc automobile de la ville et les véhicules agricoles
- Entretenir les véhicules : révision, vidange, pneumatique, frein, batterie...
- Assurer le dépannage et les interventions mécaniques de premier niveau
- Gérer le stock de pièces mécaniques de l'atelier
- Réaliser le suivi des consommations des véhicules agricoles
- Être en charge des relations avec les fournisseurs et les prestataires extérieurs

Ponctuellement, vous serez amené(e) à :
- Assurer le dépannage et les interventions sur le petit matériel mécanique (groupe électrogène, outillage...)
- Accompagner l'équipe dans le programme de renouvellement de la flotte automobile
- Entretenir l'outillage et le local

- Cadre d'emploi des Adjoints techniques territoriaux
- Permis B exigé
- Niveau Bac Pro/CAP
- Connaissances et diplômes en mécanique

Compétences et qualités requises :
Maîtrise de la mécanique VL et agricole
Capacité à proposer une évolution de la flotte automobile, selon les besoins des services
Connaissances des métiers des services techniques municipaux
Application des consignes de sécurité et le port de EPI dans l'atelier
Autonomie dans les interventions
Sens du travail en équipe
Rigueur dans le suivi véhicule (notamment les contrôles obligatoires)

Informations complémentaires :
Temps hebdomadaire : 36h15
Possibilité de participer à l'astreinte technique Ville et l'astreinte hivernale
5 semaines de congés et 6 jours de RTT
Rémunération statutaire + régime indemnitaire + prime annuelle (sous conditions) + CNAS (sous conditions) + titres restaurant.

Déplacements sur le terrain Patrimoine de la ville voirie et espaces verts et port de charges lourdes.

Poste à pourvoir immédiatement, par voie contractuelle (CDD remplacement), possibilité d'évolution sur poste pérenne à partir de 05/2026.