Accompagnateur de la Grande Précarité - C.C.A.S. Merignac H/F - Fonction publique Territoriale

Vous souhaitez donner du sens à votre travail ? Rejoignez l'équipe du service développement social de la ville de Mérignac, ville engagée au plus proche de ses habitants !

Membre de Bordeaux Métropole, la commune de Mérignac représente la deuxième plus grande ville de Gironde, reconnue comme une ville verte, culturelle, sportive, dynamique et solidaire !

Aujourd'hui, la direction de l'action solidaire et sociale recherche un Accompagnateur de la grande précarité F/H.

Qu'est-ce que l'on attend de vous ?

Assurer un accompagnement auprès de personnes et de familles en difficultés et élaborer un projet d'intervention sociale, visant à l'acquisition ou à la restauration d'une autonomie de vie.
Créer et coordonner l'ensemble des animations collectives de l'accueil de jour.

Votre futur au quotidien :

Au sein de l'accueil de jour fixe et mobile pour l'accueil des personnes en grande précarité, vous accueillez informez et orientez les usagers :

- Vous les informez sur les différents dispositifs en individuel ou en collectif et leur expliquez le cadre réglementaire et institutionnel de l'action sociale,
- Vous favorisez leurs accès aux droits,
- Vous les orientez vers les bons interlocuteurs, partenaires et réseaux de l'action sociale,
- Vous relayez leur prise en charge et leur orientation vers une structure adaptée à leur situation.

Afin d'assurer un accompagnement social personnalisé :

- Vous accompagnez les personnes accueillies du diagnostic de leur situation à la mise en ½uvre d'un projet individuel, d'insertion sociale et professionnelle.
- Vous soutenez le public accueilli dans leurs démarches administratives, notamment pour l'ouverture ou le maintien des droits sociaux,
- Vous mettez en ½uvre toutes les actions favorisant l'autonomie, l'exercice de la citoyenneté, l?accès aux soins...

Vous coordonnez la mise en ½uvre d'actions collectives :

- Vous les évaluez en lien avec l'équipe socio-éducative,
- Vous participez à la vie de la structure.

Vous apportez votre expertise afin de résoudre des problématiques sociales :

- Vous êtes référent de la thématique « Lutte contre les exclusions » au sein du CCAS,
- Vous mettez en ½uvre des interventions sociales en lien avec la problématique en question,
- Vous travaillez à ce sujet en concertation avec des acteurs pluridisciplinaires
- Vous assurez une veille juridique et documentaire en lien avec le thème de référence.

Vous venez en soutien en ce qui concerne :

- L'accueil et l'accompagnements de stagiaires (étudiants en travail social)
- La représentation du service dans certaines réunions externes

Etes-vous notre prochain collaborateur ?

Afin de mener à bien les missions qui vous sont confiées, vous possédez les compétences suivantes :

- Vous êtes titulaire d'un Diplôme d'Etat Assistant de Service Social, de Conseiller en Economie Sociale et Familiale ou d'Educateur spécialisé et vous possédez le Permis B.
- Vous connaissez les missions d'un CCAS, ainsi que les différents dispositifs d'aide sociale,
- Vous avez des connaissances des institutions, dispositifs et acteurs de l'action sociale, dans les domaines du logement, de l'insertion, de la santé et du budget,
- Vous maîtrisez le cadre règlementaire de l'action sociale (RSA, handicap, maltraitance, surendettement) et des recours administratifs,
- Vous connaissez les techniques d'entretien d'aide à la personne.

Au-delà des aspects techniques, vous vous reconnaissez dans le descriptif suivant :

- Sens du dialogue et bon relationnel,
- Maîtrise des techniques de négociation et de gestion de conflits,
- Techniques d'animation et de régulation,
- Esprit de synthèse et qualités rédactionnelles,
- Sens de l'organisation et connaissances de la gestion de projet,
- Notions de pédagogie,
- Aptitude au travail en équipe,
- Respect des règles d'éthique et de déontologie,
- Utilisation de l'outil informatique et du logiciel métier,
- Maîtrise de la formation terrain dans le cadre de l'accueil de stagiaires.

Et la rémunération ?

Rémunération statutaire + régime indemnitaire

Et votre environnement de travail ?

Cadre de travail : au sein d'un magnifique parc, tout près d'équipements sportifs accessibles à moins de 5 min à pied (stade nautique métropolitain, stade Robert Brettes...) ;
- Des formations métier régulières ;
- Remboursement de 75% des frais d'abonnement aux transports en commun ;
- Forfait mobilité durable, afin d'encourager les modes de transport alternatifs et durables entre le domicile et le lieu de travail : entre 100- et 300-/an (covoiturage avec véhicule à faible émission, trottinettes, vélos...) ;
- Une mutuelle et une prévoyance attractive.

- Un comité des ½uvres sociales (COS) donnant accès à :
* Des aides financières à chaque évènement important de la vie (mariage, naissance, aides à la rentrée scolaire, etc.) ;
* Des réductions sur les entrées de différents équipements sportifs et culturels (zoo de Pessac, cinéma...) et à des voyages organisés ;
* Des chèques vacances ;
* Une section sportive.

Pour tous compléments d'informations, vous pouvez contacter Julie TETARD, Cheffe de Service, par mail à l'adresse suivante : ****@****.** ou par téléphone au **.**.**.**.**.
Pour postuler, merci de transmettre votre candidature uniquement via le site de la ville de Mérignac.
Les candidatures transmises par mail ne seront pas prises en compte