Assistant Administratif Informations Préoccupantes Dts Sud Toulousain H/F - Fonction publique Territoriale

Présentation de la collectivité, de la direction et du service

Le Conseil départemental de la Haute-Garonne, collectivité territoriale engagée dans le développement et le bien-être de ses habitants, oeuvre au quotidien pour améliorer la qualité de vie sur l'ensemble de son territoire. Il met en oeuvre des politiques publiques ambitieuses et responsables, visant à répondre aux besoins des Haut-Garonnais dans des domaines clés tels que les solidarités, l'éducation, les transports, la culture et l'aménagement du territoire. En tant qu'acteur central du développement local, le Conseil départemental s'investit dans des projets innovants, visant à garantir une gestion publique efficace, transparente et au plus près des attentes des usagers.

Grandes lignes d'activités de la direction

Mise en oeuvre de la politique départementale dans le domaine de la protection de l'enfance et de la prévention jeunesse.

Consultez le détail complet de l'offre sur la page http://www.emploi-territorial.fr/details\_offre/o031250722000185-assistant-administratif-informations-preoccupantes-dts-sud-toulousain?pk\_campaign=ep ou en cliquant sur le bouton "Postuler sur le site employeur".

Poste à temps complet ouvert aux agents titulaires et/ou contractuels sur le cadre d'emploi des Rédacteurs territoriaux

Savoirs :
Environnement administratif, institutionnel et politique
Outils de communication
Techniques de rédaction des documents administratifs
Règles de l'expression orale et écrite
Cadre légal et réglementaire médico-social en rapport avec son champ de compétence (information préoccupante)
Dispositifs d'aide sociale et acteurs médico-sociaux et éducatifs

Savoir-faire :
Communiquer et s'adapter à la diversité des interlocuteurs
Utiliser l'outil informatique et bureautique (Word, Excel)
S'organiser et gérer son temps
Mettre en oeuvre des procédures et décisions administratives
Proposer des solutions, anticiper les demandes
Appréhender et gérer des situations difficiles et les prévenir le cas échéant

Savoir-être :
Méthode et rigueur
Travail en équipe
Confidentialité
Respect et écoute
Relationnel
Réactivité
Organisation
Discrétion

Nous nous engageons sur le processus de recrutement ci-dessous :
Offre en ligne jusqu'au 22/08/2025
Analyse et présélection des candidatures à partir du 25/08/2025
Convocation à l'entretien de recrutement à partir du 31/08/2025
Entretiens de recrutement prévus aux alentours du 04/09/2025

Modalités de recrutement : Contractuel ou Titulaire