Directeur Adjoint du Ccas - Responsable du Pôle Autonomie - Mairie de Bezons H/F - Fonction publique Territoriale
- Bezons - 95
- CDI
- Fonction publique Territoriale
Les missions du poste
Direction Générale des Initiatives solidaires et des Relations citoyennes
Direction CCAS et Solidarités - Service : CCAS - Pôle autonomie
Prise de poste : dès que possible - RIFSEEP : A3
Responsable hiérarchique : Directrice du CCAS et des solidarités
SPÉCIFICITÉS DU POSTE
* Un poste de travail à l'hôtel de ville et à la résidence autonomie
* Interventions ponctuelles aux domiciles des usagers
* Travail le week-end en période de canicule
* Participations ponctuelles aux réunions et manifestations
* Télétravail possible
* Contact avec un public fragilisé
CONDITIONS DE RECRUTEMENT
* Recrutement statutaire ou à défaut, ouvert aux contractuels
* Rémunération statutaire + Régime indemnitaire attractif + Prime annuelle
MISSIONS ET ACTIVITÉS DU POSTE
* Participer à la définition et à la mise en ½uvre des orientations municipales en direction des seniors (maintien à domicile, résidence autonomie, actions d'animation et de prévention de la perte d'autonomie).
* Assurer la direction du secteur maintien à domicile (Service d'Aide et Accompagnement au Domicile, portage des repas) et de la résidence autonomie
* Piloter le dispositif d'évaluation des personnes âgées en situation complexe et le plan canicule
* Assurer la direction du CCAS en l'absence de la directrice
Le profil recherché
PROFIL RECHERCHÉ
* Diplôme de niveau 5 (Bac +2) + Permis B
* Cadre d'emploi : Attaché ou conseiller socio-éducatif (Cat A)
* Connaissance du public âgé et des dispositifs gérontologiques
* Notions comptables et budgétaires
* Connaissance de la législation, du Code de l'action sociale et des familles et notamment la réglementation liée au public âgé
* Connaissances : fonctionnement et compétences des collectivités territoriales
* Connaissance du concept de démocratie participative
* Compétences managériales
* Maîtrise des outils de pilotage
* Sens de l'organisation et de l'anticipation
* Aptitude à l'accompagnement social et à la gestion des situations difficiles
* Capacité à impulser, donner du sens et accompagner les agents dans le changement
* Capacité à réagir avec pertinence aux situations d'urgence et à fixer des priorités
* Qualités relationnelles
* Rigueur, discrétion, capacité d'adaptation et disponibilité