Referent Formation Comptabilite du Service et Stagiaires Ecole - Bussy Saint Georges H/F - Fonction publique Territoriale

Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous assurez le pilotage et le suivi des actions liées à la formation. A ce titre, vous êtes le premier interlocuteur des agents et des cadres sur cette thématique.

MISSIONS PRINCIPALES

Concevoir, recenser les actions de formation et en assurer le bilan :
- Elaboration du plan de formation
- Mise à jour des axes prioritaires
- Impulser les campagnes de recensement
- Assurer les sélections

Conseiller les managers et apporter son expertise sur son domaine d'activité

Assurer le suivi et la bonne réalisation des :
- Formations réglementaires
- Formations INTRA
- Actions de formations collectives
- Actions d'accompagnement des équipes (supervision et analyse de la pratique)

Communiquer et informer les services et agents sur le plan de formation, ainsi que sur les droits et obligations en la matière

Concourir à la mise en ½uvre d'indicateurs d'évaluation du plan de formation et élaborer les tableaux de bord de suivi de l'activité
Piloter les indicateurs de formation issus du rapport social unique.

MISSIONS COMPLEMENTAIRES

Gestion administrative et suivi de la procédure des entretiens professionnels annuels de toute la collectivité
Suivi du budget de la Direction (hors Chapitre 12)
Suivi de la comptabilité de la Direction (Bon commande, devis, virement etc)
Gestion et suivi des demandes de stages
Gestion administrative et suivi comptable des demandes de congés bonifiés

MISSIONS OCCASIONNELLES

Renfort pôle recrutement et sur les instances institutionnelles (CST/FS)

COMPETENCES REQUISES

Connaissance de l'environnement territorial et des ressources humaines
Connaissances des dispositifs de formation de la FPT
Maîtrise de la carrière de l'agent
Maîtrise des outils bureautiques (Pack Office, Dotelec)
Maîtrise des logiciels métiers Ciril RH et Finances

PROFIL RECHERCHE

Capacité à travailler en transversalité et en polyvalence
Respect des obligations de discrétion et de confidentialité
Rigueur et Dynamisme
Ecoute et sens de la communication confirmé
Qualité relationnelle et esprit d'équipe
Sens de l'autonomie et de la priorisation
Capacité d'analyse et de synthèse