Chargé de Recrutement H/F - Job Link

Présentation de JOB LINK

JOB LINK est un groupe de recrutement dynamique et innovant, présent à travers 16 agences réparties sur tout le territoire français. Avec plus de 100 collaborateurs investis, nous avons à coeur d'accompagner nos candidats et clients dans des projets ambitieux, en apportant des solutions sur mesure et un suivi de qualité.Présentation du client

Notre client est un acteur reconnu dans le domaine de la haute technologie et de la recherche et développement pour les produits médico-dentaire.
Pour accompagner sa forte activité, il renforce temporairement son service RH en recrutant un profil expérimenté et opérationnel au poste de Chargé de recrutement F/H/X.

Présentation du poste et description des tâches

Rattaché au service Ressources Humaines, vous prenez en charge le recrutement de A à Z dans le cadre d'un renfort, afin de mener à bien le recrutement d'une quinzaine de postes cadres, répartis entre des métiers liés à la R&D, au pôle qualité et aux fonctions commerciales. Vos principales missions consistent à :

- Gérer l'ensemble du processus de recrutement, de la définition des besoins avec les managers jusqu'à l'intégration des candidats retenus
- Diffuser les annonces et sourcer les candidats sur des profils pénuriques
- Pré-qualifier et mener des entretiens avec les candidats identifiés
- Conseiller les managers dans le choix des candidats et assurer le suivi des recrutements
- Effectuer des déplacements réguliers sur site pour rencontrer les équipes et comprendre les enjeux opérationnels
- S'impliquer dans la production et s'adapter rapidement au fonctionnement interne de l'entreprise

Type de profil recherché
- Nous recherchons une personne justifiant idéalement de trois ans d'expérience en recrutement (expérience en alternance bienvenue) ;
- Vous possédez une expertise dans la recherche de profils cadres ou techniques, notamment sur des métiers en tension ;
- Votre capacité d'adaptation, votre aisance relationnelle et votre sens du terrain vous permettent de comprendre rapidement les besoins et de collaborer efficacement avec les managers ;
- Vous maitrisez les différentes méthodes de sourcing et savez utiliser LinkedIN recruiter.

Type de contrat, rémunération et avantages
- Ce poste est proposé en mission d'intérim pour une durée de deux mois, avec une possibilité de renouvellement ;
- La prise de poste est prévue le 1er septembre ;
- Rémunération selon profil + carte déjeuner : 10€83 par jour travaillé (60% par employeur) + 1€57 indemnité transport + 10% IFM + 10% ICCP ;
- Horaires variables : plages de présence obligatoires dans la journée ;
- 35H du lundi au vendredi.

Coordonnées du recruteur

Pour postuler, vous pouvez envoyer votre candidature à Nadège à l'adresse suivante : ****@****.**