Chef de Projet Si - Refonte des Accords Commerciaux H/F - Hygie31 Group

Venez rejoindre Hygie31group et prendre part à une belle aventure professionnelle !

Nous recherchons un chef de projet SI capable de tenir la barre d'un projet complexe et transverse : la refonte de notre dispositif de gestion des accords commerciaux (remises de fin d'année, opérations commerciales, RFA). Un sujet à fort impact, porté au plus haut niveau de l'entreprise.

Votre mission : organiser, coordonner, livrer.

Vous serez l'interlocuteur clé entre les équipes métiers, le Product Owner, les développeurs, les prestataires et les sponsors.

Vos objectifs :

Structurer le planning global (jalons, charges, ressources)

Mobiliser les équipes internes et externes, assurer la fluidité des échanges

Piloter les instances (comités, revues, reporting)

Suivre les livrables, gérer les risques, anticiper les dépendances

Garantir le respect du triptyque qualité - délais - budget

Contribuer activement aux recettes, aux déploiements, à l'accompagnement du changement

Ce que nous recherchons : de la méthode, de la hauteur, du leadership.

Vous cochez les cases suivantes :

Bac +4/5 (école d'ingénieur, de commerce ou université)

5 ans d'expérience minimum en gestion de projets SI complexes

Une expérience liée aux accords commerciaux, à la distribution ou au B2B est un vrai plus

Maîtrise des approches projet : Agile, Cycle en V, hybride

À l'aise dans le pilotage multi-acteurs et le travail en binôme avec un Product Owner

Soft skills attendus :

Vision claire, esprit d'analyse et de synthèse

Leadership de proximité, sens du collectif

Réactivité, organisation, orientation résultats

Le contexte :

Poste basé à Toulouse, avec 1 jour de télétravail par semaine

Rattaché à la Direction Commerciale, en lien étroit avec le Département SI

Environnement stimulant : enjeux métier forts, interlocuteurs variés, visibilité stratégique
Rémunération :

En CDD de 12 mois
Salaire entre 45 000 et 55 000 € brut annuel, selon expérience.

Experience : 5 An(s)

Compétences : Concevoir et gérer un projet

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Activités des sociétés holding

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.