Responsable Projet d'Habitat Inclusif et de Quartier Inclusif H/F - Pôle Emploi

Le responsable de vie sociale et partagée est en charge de la coordination, de la gestion administrative et de la vie collective de l'habitat inclusif dont il fixe les modalités avec les locataires. Il anime l'espace de vie partagée et les temps communs et facilite les relations entre les locataires.

Dans le cadre du projet de quartier inclusif, il est un véritable levier de leur inclusion dans la cité, et il intervient dans la mise en place des actions collectives et de médiations sociales et des partenariats avec les associations locales. Il met en place une dynamique collective tout en étant à l'écoute des besoins individuels de chacun, il régule les difficultés éventuelles et facilite l'ouverture de la résidence à son environnement extérieur.

Il assure et coordonne le projet de vie sociale et partagée et propose des ateliers thématiques, diversifiés et adaptés aux locataires, en particulier les locataires séniors, dans l'espace partagé, avec une priorité pour la prévention de la perte d'autonomie. Il met en place des ateliers spécifiques ouverts à tous (familles des locataires et extérieur) pour favoriser le lien social et le lien intergénérationnel. Il accompagne les locataires dans leurs démarches administratives et les informe sur leurs droits et les démarches à entreprendre. Il créé des partenariats avec les acteurs locaux pour promouvoir l'accès à la culture, au bien-être et à la prévention santé des locataires.

Le poste sera encadré par la directrice de Cohabilis Ile de France. Le responsable de l'animation sera également en lien avec la responsable du projet d'ingénierie sociale.

Compétences demandées pour le poste :

- Rédiger, coordonner et animer le projet de vie sociale et partagée avec les bénéficiaires du projet
- Être à l'écoute des personnes et les accompagner, renseigner et conseiller
- Assurer une veiller qui permette de repérer et d'analyser la situation et les besoins des personnes et de s'adapter à leurs spécificités
- Définir un projet d'accompagnement social avec la personne
- Orienter une personne vers des partenaires relais
- Savoir animer des ateliers et être créatif dans les propositions d'ateliers en recherchant des prestataires externes
- Proposer des temps conviviaux favorables à la préservation de l'autonomie
- Faciliter l'entraide et créer des liens entre les habitants de la résidence en suscitant une dynamique bienveillante de voisinage
- Créer les conditions d'un lieu de vie pour les habitants ouvert sur le quartier
- Créer des partenariats avec les acteurs du territoire : acteurs sociaux, médico sociaux, accès au droit, association
- Savoir piloter un projet
- Connaissance du public âgé et du dispositif d'habitat inclusif

Savoir être ;

- Avoir un bon relationnel et un sens du contact
- Savoir gérer les conflits
- Être autonome, avoir un esprit d'initiatives

Experience : Débutant accepté

Compétences : Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Concevoir une animation événementielle

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).