Responsable Paie H/F - Manpower

Faites confiance à Manpower, votre partenaire emploi :
- Des opportunités nombreuses et diversifiées
- Une expertise RH et des conseils emploi
- Une employabilité durable avec le programme MyPath®
- Des démarches facilitées
- Des avantages et des servicesManpower EVREUX recherche pour son client, spécialisé dans la conception et la fabrication d'équipements pédagogiques, un Responsable paie /Gestionnaire paie (H/F)
Dans le cadre d'un remplacement temporaire de aout 2025 à mars 2026

- Etablir et contrôler les bulletins de paie de 3 sociétés
- Gérer les absences et arrêts maladies
- Assurer le suivi des charges sociales et des déclarations (DSN)
- Effectuer le lettrage et le rapprochement des comptes de rémunération
- Gestion des demandes d'intérim et relevés d'heures des chantiers France
- Assurer une veille réglementaire et garantir la conformité
- Conseiller les managers et des collaborateurs sur les sujets liés à la paie
Formation en comptabilité, gestion ou ressources humaines (Bac 2 à Bac 3)
- Maitriser parfaitement Excel
- Compétences solides en comptabilité, notamment en lien avec les écritures de paie et le rapprochement des comptes
- Maitriser les outils de paie et des règles sociales
- Autonomie, rigueur, sens du service et bon relationnel

Rémunération : selon profil et expérience entre 35000 et 38000 brut annuel

Experience : 2 An(s)

Compétences : Respect des délais, Collaborer avec les services RH et comptabilité pour garantir la cohérence des données, Intégrer les nouvelles réglementations dans les processus de paie, Traiter les informations relatives aux changements de contrat, Assurer le respect des normes légales et réglementaires, Traiter des indemnités liées à la maladie et aux accidents

Qualification : Ouvrier spécialisé

Secteur d'activité : Activités des agences de travail temporaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.