Accompagnant Éducatif et Social - Accompagnante Éducative et Sociale en Structure Collective H/F - Pole Enfances Plurielles

REJOIGNEZ L'AVENTURE : DEVENEZ ACCOMPAGNANT ÉDUCATIF ET SOCIAL (H/F) À L'IME BRUYÈRES DU PÔLE ENFANCES PLURIELLES DE L'ARSEAA !
Vous êtes le roi ou la reine du sourire et vous avez toujours un mot doux ou une idée sympa pour transformer une journée ordinaire en moment magique ? Vous aimez relever des défis, accompagner des jeunes dans leur quotidien et contribuer à leur épanouissement ? Alors, on vous veut dans notre team !

Sous l'autorité de la Direction du pôle et du Responsable d'unité :

Ce qu'on fait à l'IME Bruyères ?
On accompagne des enfants et adolescents extraordinaires pour qu'ils développent leurs talents et trouvent leur place dans le monde. Avec nous, chaque jour est une nouvelle occasion de créer, partager et progresser ensemble.

Votre mission :
- Accompagner avec une équipe dédiée à une adolescente en situation complexe.
- Planning fixe sur 3 soirées entre le Lundi et le Jeudi.
- Permis obligatoire (Déplacements)

- Temps de travail :1 ETP
- CDD du 26/08/ 2025 au 21 Juillet 2026

Votre boîte à outils :
- Un DEAES (Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social) en poche.
- Une dose d'imagination pour sortir des sentiers battus.
- Une bonne humeur contagieuse, même les lundis matin.

Ce qu'on vous offre :
- Une ambiance conviviale où la solidarité règne en maître.
- Des journées jamais monotones, où chaque moment compte.
- La possibilité d'apprendre et de grandir avec une équipe passionnée.

Tenté(e) par l'aventure ?

- Envoyez-nous votre CV et une lettre de motivation qui nous montrera pourquoi vous êtes la personne idéale pour ce poste.
- Ne laissez pas passer cette chance de rejoindre une équipe qui fait la différence !

Experience : Débutant accepté

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour enfants handicapés

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.