Recrutement Foyer Culturel de Sciez et du Chablais

Agent - Agente Polyvalent d'Entretien et de Restauration H/F - Foyer Culturel de Sciez et du Chablais

  • Sciez - 74
  • CDI
  • Foyer Culturel de Sciez et du Chablais
Publié le 23 juillet 2025
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Les missions du poste

Le Foyer Culturel de Sciez est une association forte de plus de 50 années d expérience dans le domaine de l animation auprès des enfants et des jeunes et des familles. Elle est dirigée par une équipe de bénévoles élus qui ont une place privilégiée dans le fonctionnement de l Association. Elle possède une expertise qu elle souhaite partager avec les acteurs locaux dans le cadre de son agrément Centre Socialà partir du 01/09/2025
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Dans le cadre d'une restructuration, Le Foyer Culturel de Sciez et du Chablais recherche un/une agent polyvalent d'entretien pour les missions suivantes :

Entretien
- Plonge du goûter
- Entretien des sols des salles d'animation, du réfectoire et de locaux périscolaires
- Entretien des sanitaires
- Economat : faire remonter les besoins en matériel d'entretien auprès de la personne en charge
- Entretien de locaux annexes pendant l'été

Service
- Réception des repas
- Approvisionnement des modules de self
- Mise en plat
- Service et accompagnement des enfants sur le temps du repas
- Plonge

Compétences requises : Savoir faire
- Suivi de protocole d'entretien et d'hygiène en collectivité
- Respect des postures de travail (risques posturaux liés aux tâches)

Compétences requises : Savoir être
- Polyvalence : capacité à gérer différentes sollicitations
- Être rigoureux, méthodique, organisé, réactif et savoir prioriser les tâches.
- Capacité à travailler en équipe et en partenariat.
- Discrétion et confidentialité
- Alignement avec les valeurs défendues par l'association (éducation populaire, non-discrimination, laïcité)
- Autonomie : capacité à réagir aux imprévus, à prendre des initiatives
- Responsable : garant des locaux et de leur fermeture
- Eco responsabilité : bonne gestion des produits, et des quantités
- Exemplarité de comportement : adapter sa posture et son langage au public avec lequel la personne évolue

Horaires

Période scolaire : 26h45/semaine
- Lundi : 7h30
- Mardi et jeudi : 5h45
- Mercredi : 1h
- Vendredi : 6h45

Petites Vacances scolaires : 27h30
- Lundi au vendredi : 5h30

Grandes vacances scolaires : 26h30
- Lundi, mardi, jeudi : 5h
- Mercredi : 4h30
- Vendredi : 7h

Formation requise :
Débutant accepté, connaissance des protocoles d'hygiènes en collectivité sera un plus

Cadre de travail :
Équipe dynamique, mixte, enthousiaste et souriante
Projets en faveur du mieux vivre ensemble, d'une société démocratique et citoyenne, pour l'égalité et le respect de tous
Possibilité de prendre les repas sur place, et en option en avantage en nature si commande auprès de la restauration d'entreprise
Poste polyvalent
5 semaines de CP (3 l'été et 1 à Noël) + 1 semaine non travaillée à chaque petite vacance.

Rémunération :
Coef 257, groupe A de la CCN ECLAT, 1304 € mensuel brut + reconstitution de carrière, ancienneté,
Mutuelle d'entreprise
Repas en avantage en nature possible
CE

Le profil recherché

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestes et postures de manutention, Règles d'hygiène et de sécurité alimentaire, Utilisation de matériel de nettoyage, Entretenir des équipements de cuisine professionnelle, Entretenir, nettoyer un espace, un lieu, un local, Réaliser la plonge, Réceptionner des produits, des matières premières, vérifier la conformité d'une livraison, Respecter des règles, des consignes, normes et procédures opérationnelles

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.

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