Responsable des Achats H/F - TILYO

Définition et pilotage de la stratégie achats :

- Définir une politique d'achat adaptée aux objectifs de l'entreprise (coût, qualité, délais, RSE).
- Identifier les besoins d'achats en lien avec les services techniques, travaux et direction.

Sourcing et négociation fournisseurs :

- Rechercher de nouveaux fournisseurs (matériaux biosourcés, équipements performants.).
- Mener les appels d'offres et négocier les tarifs, les délais et les conditions contractuelles.

Gestion des commandes et des approvisionnements :

- Passer les commandes dans les délais requis pour ne pas bloquer les chantiers.
- Suivre les livraisons, les niveaux de stock, et gérer les litiges fournisseurs.

Suivi des performances achats :

- Mettre en place des indicateurs de suivi (prix moyens, délais, taux de non-conformité).
- Analyser les gains, les risques et la satisfaction des services internes.

Veille réglementaire, environnementale et technique :

- Intégrer les critères de performance énergétique et les normes environnementales dans les achats.
- Se tenir informé des innovations (ex. : matériaux isolants, PAC, VMC performantes, etc.).

PROFIL RECHERCHÉ :

Formation : Bac +3 à Bac +5 en achats, logistique, bâtiment/énergie.
Expérience : 3 à 5 ans minimum dans une fonction achats, idéalement dans le bâtiment, l'énergie ou l'industrie.

Compétences techniques :
- Connaissance des produits et équipements CVC, isolation, menuiseries, etc.
- Bonne maîtrise des outils de gestion des achats (ERP, Excel, etc.).

Qualités personnelles :
- Négociateur(trice) aguerri(e), rigoureux(se), organisé(e)
- Sens de l'anticipation, autonomie, capacité à gérer les priorités
- Sensibilité environnementale appréciée (achat responsable)

Experience : 2 An(s)

Compétences : Attribuer un marché, Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Travaux d'isolation

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.