Gestionnaire de Paie H/F - Association Heliadour

L'Institut Hélio Marin de Labenne est un établissement de santé gérontologique privé à but non lucratif, géré par une association de type loi de 1901, AGES.Hélio qui inscrit ses activités sur le parcours de santé des personnes âgées Landaises. La capacité d'accueil de l'Institut est de 192 lits et places pour personnes âgées de plus de 60 ans : Médecine ambulatoire gériatrique, SSR, USLD, Accueil de jour, Hébergement temporaire, Plateforme d'accompagnement et de répit des aidants.Nous recherchons un gestionnaire de paie pour un CDD pour accroissement d'activité de 1 an.
Vous venez renforcer une équipe de 2 personnes au sein du service paie pour assurer les missions suivantes :
- Saisie de la paie dans le respect de la législation sociale et conventionnelle.
- Gestion de l'ensemble du processus paie, de l'embauche à la sortie des salariés, ainsi que l'émission du solde de tout compte et des DSN.
- Élaboration des bulletins de paie sur le logiciel CEGI.
- Suivi des adhésions mutuelle et prévoyance des salariés.
- Suivi et conseil des demandes de nos salariés.
- Rapprochement paie / comptabilité.
- Missions complémentaires potentielles liées à la comptabilité et aux ressources humaines de l'établissement.
Profil recherché :
- Vous maîtrisez la gestion de la paie
- Vous faites preuve d'autonomie, de rigueur et d'organisation.
- Vous avez un véritable esprit d'équipe.
- Vous êtes à l'aise sur Excel.
Diplômes :
- Vous êtes titulaire d'un Bac +2 ou Bac +5 dans le domaine de la paie ou équivalent.
- Vous avez une expérience de 3 à 5 ans en cabinet comptable.

Experience : 3 An(s)

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.