Coordinateur Enfance Education H/F - Mairie

Découvrez le profil sur www.carquefou.fr, rubrique La Ville recruteLA VILLE DE CARQUEFOU, Commune limitrophe de Nantes de 21 000 Habitants, en pleine expansion et à la qualité de vie reconnue, collectivité de 450 Agents, recrute pour son service Enfance- Education, un Coordinateur Enfance Education.

Placé(e) sous l'autorité du responsable du service Enfance -Education, vous assurerez la coordination des accueils périscolaires et des équipes d'ATSEM au sein de la Direction Famille- Éducation.

Vous serez chargé(e) des missions suivantes :
- Coordination de l'activité des accueils périscolaires et des ATSEM : supervision des projets pédagogiques, organisation et accompagnement quotidiens des équipes, articulation entre les différents sites.
- Participation à l'élaboration et au suivi des budgets, suivi des dossiers liés au transport scolaire, gestion des demandes de travaux pour le périscolaire et les écoles.
- Accompagnement des situations individuelles complexes : animation de la commission des enfants à besoins spécifiques, soutien aux équipes et aux familles, lien avec les partenaires.
- Encadrement et gestion RH : recrutement et accompagnement des directeurs périscolaires, animateurs et ATSEM, suivi des plannings.
- Pilotage ou participation à la mise en oeuvre des projets éducatifs de la collectivité et de la démarche éducative globale

Profil
- Solide connaissance du secteur enfance/éducation et du cadre réglementaire relatif à l'accueil des enfants.
- Connaissance du fonctionnement des collectivités territoriales
- Compétence avérée en management d'équipes pluridisciplinaires.
- Capacité à gérer des situations individuelles complexes et à animer des réunions et commissions.
- Qualités relationnelles, sens du service public, dynamisme, rigueur, capacité à organiser et planifier.
- Maîtrise des outils bureautiques et logiciels métiers

Conditions d'exercice :
- Catégorie B - Filière Animation
- Poste à temps plein, basé à Carquefou avec déplacements fréquents sur le territoire communal.
- Pics d'activité en lien avec la saisonnalité et le calendrier scolaire.
- Rémunération statutaire, régime indemnitaire, 13ème mois, Amicale du personnel, COS

Experience : 2 An(s)

Compétences : Animer, coordonner une équipe, Apporter un appui technique pour le personnel, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier, Accueillir, orienter, informer une personne et son entourage, Concevoir et gérer un projet, Contrôler et faire appliquer le respect de dispositions légales et réglementaires, Coordonner l'intervention d'équipes pluridisciplinaires, Expliquer et faire respecter les règles et procédures, Optimiser les effectifs, l'adéquation et l'allocation des ressources, Organiser des réunions internes, préparer l'ordre du jour, rédiger les comptes rendus, Piloter une activité, Prévenir et résoudre les conflits, Promouvoir la formation continue du personnel, Réaliser des opérations liées à la gestion des ressources humaines

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.