Chargé.D d'Animation de Réseau H/F - Reseau Regional des Acteurs du Reemploi

Le Réseau Régional des Acteurs du Réemploi et de la Réutilisation Centre Val de Loire (RAR-CVL) a pour but de réunir les acteurs dont l'objet est le Réemploi et/ou la Réutilisation, en ayant comme support la citoyenneté et la solidarité,

Il a pour vocation d'être une plateforme de promotion, de coopération et d'animation.

Le RAR-CVL est actuellement engagé à l'échelle régionale dans la mise en oeuvre de 3 actions principales autour du réemploi solidaire :
- Promouvoir le réemploi et la réutilisation en partenariat avec la Région Centre Val de Loire, l'ADEME CVL et la CRESS CVL
- Faciliter l'équipement des personnes en situation de précarité en partenariat avec les acteurs de l'action sociale et le SGAR
- Mobiliser, coordonner, accompagner et former les acteurs du réemploi solidaire en partenariat avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries.

Sous la responsabilité hiérarchique de la coordinatrice régionale et en collaboration avec la/le chargée d'accompagnement, le/la chargé.e d'animation assura :

- L'animation du Réseau Régional,
- La gestion de projets de coopération et de mutualisation
- La promotion et la valorisation du réemploi solidaire en Centre-Val de Loire

Les principales missions du chargé.e d'animation découlent du programme d'actions de l'association.

Activités principales du poste :

1.1 Animation du Réseau Régional :

Identification, fédération et animation du réseau régional d'acteurs du réemploi solidaire (événements, promotion du réemploi en Centre-Val De Loire)
Animation de groupes de travail sur des thématiques spécifiques
Déploiement d'une ressourcerie par EPCI (en lien avec la coordination régionale)

1.2 Structuration de filières et autres actions de coopération :

identification les besoins / ressources du territoire Centre-Val de Loire en vue de la création de projets de coopération et de mutualisation,
Mise en oeuvre des projets innovants et contrôle,
Participation à la rédaction de comptes-rendus et bilans liés aux activités et répondant aux objectifs de conventions avec nos partenaires.

1.3 Communication et sensibilisation :

création de contenu rédactionnels et documentaires des supports de communication liés aux activités,
Diffusion de la bonne circulation de l'information auprès des adhérent.es, partenaires et financeurs,
Mise à jour et diffusion de la cartographie

1.4 Soutien/ travail en collaboration avec le chargée d'accompagnement et d'études :

collecte et traitement des données de l'observatoire
Mise en oeuvre du calendrier d'actions (journée technique, rencontre acteurs, visite immersive, programme de formations)
Accompagnement des lauréats des Appels à Manifestation d'intérêt en lien avec le RNRR

2. Conditions d'exercice :

Le/la chargé.e d'animation de réseau sera encadré.e et appuyé.e par la coordinatrice du Réseau Régional, sous la responsabilité de son Conseil d'Administration.

Il/elle pourra être amené.e à suppléer ou appuyer le coordinateur et/ou le chargé.e d'accompagnement d'études et d'accompagnement dans la mise oeuvre de d'autres actions telles que la représentation du Réseau Régional, la participation à différents groupes de travail.

Il/elle pourra être amené.e à collaborer avec le Réseau National des Ressourceries et Recycleries, acteurs/réseaux régionaux et partenaires. Il/elle sera amené.e à se déplacer au niveau régional régulièrement et au niveau national occasionnellement.

Le Temps de travail est priorisé sur un temps plein soit 35 heures par semaine mais un 80% est possible. Le temps plein est ajustable sur un 4 jours, 4 jours et demi ou 5 jours par semaine avec des horaires variables.

Le télétravail sera possible après autonomisation sur le poste. Ce poste nécessite une forte autonomie et polyvalence.

Les bureaux sont à Fleury-Les-Aubrais et pourront évoluer.

Salaire selon profil.

Experience : 24 Mois

Compétences : Economie sociale, Gestion de projets innovants, Organisation d'événements professionnels, Techniques de reporting, Proposer des améliorations pour optimiser les processus, Recueillir et analyser les besoins client, Collecter et analyser des données, des informations, Concevoir et gérer un projet, Mettre en oeuvre des actions de communication, Prendre la parole en public, Réaliser une veille documentaire, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, avoir l'envie de partager et créer du lien,capacité d'organisation,connaissance de l'ESS, capacité d'adaptation et de polyvalence,Expérience en animation de réunion et de groupe

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.