1 Conseiller en Prevention H/F - Grand Lyon

La Métropole de Lyon est une collectivité territoriale composée de 9600 agents qui réalisent des missions de service public pour le compte de l'agglomération lyonnaise. Elle intervient dans les domaines suivants : propreté de la voie publique, assainissement et distribution de l'eau, aménagement de voiries, action sociale, développement urbain et économique, éducation et culture.

Au sein de la DRHMG composée de 900 agents, la Direction Responsabilité Sociétale de l'Employeur et Préventions (DRSEP) répond à de nouveaux enjeux de responsabilité sociétale. Ses actions portent sur la prévention des risques professionnels, la santé et la sécurité au travail et l'accompagnement social des agents, l'emploi des personnes en situation de handicap, l'amélioration des conditions de travail et de la qualité de vie au travail (QVT). Sans oublier les thématiques plus liées aux évolutions sociétales comme la promotion de la diversité et l'égalité femmes-hommes. Le service Prévention a pour rôle de proposer une politique de prévention des risques professionnels, d'initier, d'animer et de suivre des actions transversales de prévention afin de préserver la sécurité et la santé physique et mentale des agents.

Dans le cadre de la réglementation et au sein d'une équipe pluridisciplinaire, le conseiller prévention participe à la
mise en oeuvre et au suivi de la politique prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail.En tant que conseiller prévention, vous contribuez à la définition, la mise en oeuvre, au suivi de la politique de prévention ainsi qu'à l'élaboration du programme de prévention des risques professionnels et à l'amélioration des conditions de travail de la Métropole.

Vous assurez une fonction de conseil et d'expertise en matière de prévention des risques professionnels auprès du périmètre dans vous avez la charge (IDEF Institut de l'Enfance), directeur, managers et agents de ce périmètre (450 agents). Vous réalisez des diagnostics, études ergonomiques, analyses d'impact, analyse d'accidents/enquêtes, accompagnez au changement, réalisez de analyses de postes dans le cadre du maintien à l'emploi, assistez la maîtrise d'ouvrage des projets. Vous prenez en charge l'évaluation des risques pour ce périmètre, participez à la réalisation du document unique et conseillez la Direction dans la mise en place d'un programme et d'une culture de prévention au sein de l'établissement. Vous êtes susceptible d'intervenir pour d'autres périmètres en cas de besoin.

Dans le cadre de vos missions, vous pilotez ou participez à des projets transversaux en matière de prévention des risques professionnels et rédigez des outils et procédures en fixant le cadre en matière de santé et sécurité au travail. Référent(e) sur le dossier des températures extrêmes, vous proposez des projets contribuant à la culture commune de prévention.
Vous participez également à l'information et à la communication en matière de sécurité et de préservation de la santé par le biais d'animations de réseaux, de formation ou de sensibilisation, quarts d'heure sécurité et assurez la veille technique et réglementaire dans votre secteur d'activité.

Issu d'une formation de Bac +3/5, vous maitrisez l'environnement professionnel de la sécurité et de la santé au travail. Vous bénéficiez de connaissances sur la réglementation en la matière. idéalement dans le domaine de l'ergonomie. Sensible aux impacts environnementaux sur la qualité de vie au travail, vous avez pu notamment développer des connaissances sur le thème des fortes chaleurs.

Fort(e) de proposition, vous pouvez vous appuyer sur votre connaissance des méthodes d'évaluation, d'analyse et de maîtrise des risques pour suggérer des actions préventives et/ou correctives ainsi que sur une expérience d'au moins 5 années dans le domaine de la prévention.

Rompu(e) aux techniques de conduite de projet et d'animation de groupes de travail et de formation vous développez une aptitude à travailler en équipe et en réseaux internes et externes (transversalité). Vos qualités d'écoute et de dialogue ainsi que votre capacité d'analyse, de synthèse et de réflexion de manière neutre et objective sont vos atouts. Vous pouvez également vous appuyer sur votre autonomie et votre adaptation pour exercer vos missions.