Contrôleur - Contrôleuse de Gestion H/F - Alliance Forets Bois

Venez travailler pour la plus importante coopérative forestière de France, créée et administrée par des propriétaires forestiers privés.
En quelques chiffres, le groupe AFB c est :
- 1 plant mis en terre toutes les 2 secondes chez nos adhérents
- 10 000 tonnes de bois livrées chaque jour auprès de centaines de clients industriels
- 6 nouveaux adhérents par jour, pour un total de 43200 adhérents
- 680 collaborateurs, 15 agences réparties dans le grand ouest de la France.Vous avez la « passion de la foret » et souhaitez contribuer à la gestion durable de nos forêts pour les générations futures ? Alors rejoignez nous !
Travailler pour Alliance Forets Bois, c'est rejoindre 730 hommes et femmes avec un fort esprit d'équipe, c'est partager les valeurs du monde coopératif et notre « passion de la forêt », au sein d'une filière d'avenir.
Nous recrutons notre futur contrôleur de Gestion H/F pour notre direction administrative et financière. Le poste est basé à Cestas (33) pour un CDI.
VOTRE DEFI
Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Administratif et Financier, et en lien étroit avec les Directeurs d'agence, vous intervenez sur les volets suivants :
> Reporting et pilotage des résultats
- Production des tableaux de bord mensuels à destination des agences / filiales ;
- Analyse détaillée des résultats opérationnels ;
- Réalisation d'analyses spécifiques (ratios, indicateurs, benchmarks.) pour appuyer les décisions de la Direction Générale.
> Élaboration budgétaire et suivi des prévisions
- Coordination de la construction des budgets annuels avec les Directeurs d'agence / Filiales ;
- Participation active aux contrôles des stocks (trois fois par an) en collaboration avec les Responsables administratifs d'agence.
> Appui aux projets de transformation
- Élaboration de business plans pour les nouvelles implantations et les restructurations d'établissements existants ;
- Collaboration avec les directions opérationnelles et d'agence /filiales sur les enjeux d'investissement et d'optimisation.
> Accompagnement des opérationnels
- Analyse des écarts, identification des leviers de performance et accompagnement des actions correctives ;
- Formation aux fondamentaux de la gestion financière et au suivi budgétaire.
VOUS VOUS RECONNAISSEZ
- Issu d'une formation supérieure en Finance / Contrôle de gestion, vous justifiez d'une expérience professionnelle d'au moins 5 années, acquise en Contrôle de Gestion Opérationnel.
- Vous possédez un solide socle comptable et un fort intérêt pour les outils. Vous faites preuve d'une grande capacité d'analyse. Votre aptitude à être opérationnel, votre capacité à prendre de la hauteur et votre agilité relationnelle vous permettront de réussir dans ce poste.
A pourvoir dès que possible
Salaire : selon expérience

CONDITIONS ET AVANTAGES DU POSTE :
Rémunération en fonction de l'expérience et du profil, accord d'intéressement.
Politique de formation dynamique et accompagnement à l'évolution professionnelle.
Et les indispensables : ticket restaurant, mutuelle, avantages CSE (chèques vacances, cartes cadeaux fin d'année, tarifs préférentiels billetterie, etc.)
Travailler chez ALLIANCE Forêts Bois, c'est rejoindre une très belle aventure ! Prêt(e) ? Envoyez-nous votre candidature (CV et lettre de motivation).
N'hésitez pas à venir découvrir notre quotidien sur notre site internet : https://www.allianceforetsbois.fr/

Experience : 5 An(s)

Compétences : Indicateurs de suivi d'activité, Calculer les marges, la rentabilité d'un produit ou d'une activité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Exploitation forestière

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.