Directeur·rice Si H/F - Fonction:Support

Rattaché-e à la Direction Générale et membre du CoDir, vous structurez et faites évoluer votre service comme levier de performance du Groupe, en lien avec les filiales.

Vous pilotez la stratégie SI en lien avec les enjeux du Groupe : vous définissez et mettez en oeuvre la vision technologique en lien avec la stratégie globale de l'entreprise (veille technologique et innovation continue)
Vous identifiez et priorisez les projets structurants à mener. Vous supervisez leur réalisation en lien avec les directions opérationnelles et/ou les prestataires concerné-es (ERP, cybersécurité, outils métiers,.) et réalisez vous-même certains de ces projets.
Vous managez le Responsable SI et faites grandir l'équipe en fonction des besoins du Groupe
Vous gérez le budget et les relations avec les prestataires : optimisation des dépenses, négociation et pilotage des prestataires pour garantir des contrats adaptés aux enjeux du Groupe
Vous garantissez la continuité de service et la performance des infrastructures (serveurs, réseaux, téléphonie)
Vous déployez une politique de cybersécurité : plan de sécurité, plan de reprise, MFA, sauvegardes, anticipation des incidents,.

10 ans d'expérience min. dont 3 ans au moins sur une fonction de Direction SI
Vous avez piloté des projets de structuration avec succès : déploiement ou refonte d'un ERP, déploiement d'un Active Directory Groupe, création d'une politique de sécurité, optimisation des prestataires,.
À l'aise avec la conduite du changement dans un environnement multi-sites
Expérience en PME/ETI

Experience : 3 An(s)

Compétences : Définir la stratégie des systèmes d'informations, Allouer et organiser les ressources d'un projet selon les besoins et contraintes, Coordonner les équipes techniques pour des projets IT, Faciliter les projets et transformations, Mobiliser une vision stratégique et d'anticipation, pilotage de projets,supervision, politique de cybersécurité

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.