Chargé·e de Recrutement - Accompagnement des Clients Stagiaires H/F - Agence Nationale pour la Formation Profe

Mission : Vous aimez le contact humain, identifier les bons profils et les accompagner dans leur parcours de formation ? Ce poste mêle prospection, recrutement et suivi des stagiaires en lien avec nos partenaires et équipes pédagogiques.

Activités principales :
- Participer au sourcing et à la communication avec les prescripteurs, en identifiant les bons canaux selon les publics (médias, salons, partenaires.).
- Organiser et conduire le recrutement des stagiaires, en lien avec les équipes pédagogiques et commerciales.
- Inscrire les stagiaires sur les formations en s'assurant de leur éligibilité et de leur disponibilité.
- Préconiser des services complémentaires si besoin (accompagnement socio-professionnel, hébergement, restauration.).
- Contribuer à la promotion de l'offre de formation pour attirer de nouveaux stagiaires et fidéliser les anciens.
- Accompagner les stagiaires durant leur parcours en lien avec les formateurs, pour favoriser leur réussite.
- Maintenir des relations de qualité avec les partenaires (prescripteurs, institutions.).

Compétences requises :
- Maîtrise des techniques de sourcing et de recrutement.
- Connaissance des dispositifs de formation et de l'accompagnement vers l'emploi.
- Qualités relationnelles et sens de l'écoute.

Profil attendu :
- Formation Bac +2 minimum (RH, insertion, social, développement local.).
- Une première expérience en recrutement, accompagnement ou relation client est souhaitée.
- Autonomie, rigueur et sens du service.
- Connaissance de l'écosystème de la formation (France Travail, Conseil Régional.) appréciée.

Candidature à transmettre à DEMARET Jhoys/ CAZAU Laure,
Consultants RH

Experience : 3 An(s)

Compétences : Techniques de communication orales, écrites et numériques, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Recruter et intégrer une personne

Qualification : Cadre

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Etre ouvert aux changements : Capacité à s'adapter à des situations variées, à réagir à l'imprévu, gérer l'incertitude pour s'ajuster à des organisations, des collectifs de travail, des habitudes, des valeurs propres à l'entreprise.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.