Chargé·e d'Information d'Animation et de Médiation Sociale H/F - Kap Caraibe

Cadre de l'activité
Dans le cadre du projet de la cellule Formations et Interventions à destinations des jeunes scolarisés et des adultes salariés de différentes structures, l'association a besoin d'un animateur qui participera à l'élaboration et la mise en oeuvre de
-Interventions en milieu scolaire auprès des élèves et des personnels
-Formations pour adultes, salariés de milieux professionnels divers (santé, force de l'ordre, médias, foyers de jeunes travailleurs, emploi et entreprises)
Ces interventions et formations visent à déconstruire les représentations qui entrainent des comportements discriminants à l'égard des personnes LGBT+ et à favoriser une meilleure intégration de ces personnes dans tous les environnements professionnels et d'éducation. Ces interventions visent également à faire connaître les droits des personnes LGBT+ et à repérer celles ayant besoin d'une écoute et/ou d'un accompagnement.

Missions et taches
Interventions en Milieu scolaire:
-Animer des interventions auprès des élèves
-Animer des interventions des personnels

Interventions et Formations pour adultes :
-Animer des interventions/ formations auprès des professionnels
-Contribuer à l'ingénierie des interventions et à leur mise à jour
-Contribuer à la formation/appropriation des autres intervenants (bénévoles, VSC, autres salariés et stagiaires)
-Planifier et organiser les interventions

Missions et taches transversales :
-En renfort pour la Cellule d'écoute et d'accompagnement
-Suivre les indicateurs

Domaines de compétences & Compétences
Accueil et Information
-Accueillir les personnes et donner une information adaptée aux interlocuteurs
-Renseigner un public, des usagers
-Orienter une personne vers des partenaires relais
-Conseiller un interlocuteur dans des démarches administrative
-Analyser la situation et les besoins de la personne

Interventions et Formations
-Animer un atelier à thème
-Organiser le suivi des interventions (pédagogique, logistique, administratif)
-Réaliser le bilan des interventions
-Participer à la conception d'un programme de formation
-Concevoir les supports pédagogiques
-Actualiser des outils pédagogiques
-Présenter et promouvoir une formation
-Encadrer des intervenants dans leurs missions
-Former un nouveau collaborateur aux méthodes et techniques d'intervention
-Exploiter les évaluations

Communication professionnelle
-S'inscrire dans un travail d'équipe
-Savoir transmettre ses connaissances, notamment celles qui concernent les problématiques d'identité amoureuse ou de genre
-Elaborer, gérer et transmettre de l'information
-Elaborer et partager une information adaptée aux différents interlocuteurs
-Assurer en équipe la cohérence de son action d'information et de médiation
-Savoir soutenir et accompagner les orientations de l'association
-Savoir organiser la cohérence des interventions des différents professionnels et membres adhérents bénévoles

Implication dans les dynamiques partenariales, institutionnelles et interinstitutionnelles
-Etablir une relation professionnelle avec les partenaires
-Savoir représenter l'association
-Prendre la parole en public
-Savoir adapter son mode de communication aux partenaires en identifiant leur potentiel besoin de mieux connaître les problématiques LGBT+ sur notre territoire
-Situer son action dans le cadre des missions de l'association et de son projet
-Savoir contribuer à l'élaboration du projet associatif
-Savoir intégrer son action dans le cadre du projet associatif
-Savoir actualiser ses connaissances professionnelles en lien avec l'évolution des pratiques d'accompagnement des personnes LGBT+

(Fiche Rome K1205 - Information sociale)
CV + Lettre de motivation

Experience: 2 An(s)

Compétences: Techniques de communication orales, écrites et numériques,Accueillir, orienter, renseigner un public,Choisir les modalités de communication adaptées aux capacités de compréhension et d'expression de chaque personne,Entrer en contact avec la population et promouvoir les initiatives (réunions de concertation, consultations, ...),Relayer de l'information,Sensibiliser un public

Permis: B - Véhicule léger souhaité

Qualification: Employé qualifié

Secteur d'activité: Autres organisations fonctionnant par adhésion volontaire

Liste des qualités professionnelles:
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.