Consultant Sénior Grc H/F - Formind

Rattaché(e) à notre BU GRC, vous apportez votre savoir-faire à nos clients et contribuez au développement et au rayonnement du cabinet.

Typologie de missions :
- Cartographies / Analyses de risques - Mise en place d'une démarche ISP, de Plans d'assurance sécurité - Benchmark/intégration de solutions d'analyses de risques - Classification/Protection des informations
- Appui SSI : RSSI de transition / Assistance RSSI, Gestion de projets sécurité/Directeur de mission, accompagnement à la mise en conformité...
- Audit organisationnel / de conformité (NIS2, Dora, ISO27002, RGPD...)
- Définition d'un schéma directeur, de plans d'actions sécurité
- Définition d'une Politique de sécurité, de procédures, de tableaux de bord
- Sensibilisation/Formation
- Réalisation de PCA, PRA, BIA, exercices de crise...

Avec également pour la direction GRC, une contribution aux avant-ventes, au développement de nos offres et formations (amélioration/capitalisation, communication...) au travers de jours dédiés à ces activités.
- Vous êtes diplômé(e) Bac +5 d'une école d'ingénieur ou d'un M2 Informatique et réseaux avec une spécialisation en sécurité des systèmes d'information
- Vous avez plus de 5 ans d'expérience en cybersécurité/GRC avec des réalisations concrètes
- Vous avez une capacité à apporter des réponses pragmatiques sur des sujets techniques et fonctionnels liés à la cybersécurité
- Vous êtes à l'aise en anglais : échanges clients et animation de réunions

FORMIND est un cabinet de conseil et d'intégration en cybersécurité, qualifié PASSI et rencontrant une forte croissance. Créé en 2010 et comptant désormais près de 300 collaborateurs, nous sommes présents en Ile de France mais aussi à Rennes, Nantes, Bordeaux, Toulouse, Lyon ainsi qu'au Maroc, en Espagne et au Canada.

Nous travaillons avec plusieurs centaines de clients, dont une majorité de Grands Comptes, issus de secteurs variés. Nos équipes les accompagnent sur des projets à forte valeur ajoutée dans tous les domaines de la sécurité (des plus techniques au plus fonctionnels, de la sensibilisation jusqu'à la réponse à incident).

Le recrutement et la fidélisation de nos Talents sont donc les clés de voûte de notre réussite. Nous recherchons un(e) Talent Recruiter pour nous appuyer dans le déploiement de notre stratégie.