Alternance - Chargé de Recrutement et Relations Écoles H/F - LCL

Filiale du Groupe Crédit Agricole depuis 2003, LCL est une banque nationale avec plus de 1600 implantations, qui accompagne 6 millions de clients particuliers, professionnels ou privés. Elle est la banque d'une entreprise sur 3.

LCL poursuit son ambition de devenir la banque assurance de référence en ville en étant n°1 de la satisfaction client.

En plaçant l'Humain au coeur de ses transformations, LCL agit chaque jour pour ses collaborateurs comme pour la société.

Pour cela, LCL s'inscrit avec une promesse forte et engageante : « L'Humain a de l'avenir et vous en avez chez LCL »

En agissant chaque jour dans l'intérêt de la société, nous sommes un groupe engagé en faveur des diversités et de l'inclusion et plaçons l'humain au coeur de toutes nos transformations. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.Dans le cadre de cette alternance, vous serez intégré.e à l'équipe Recrutement et Marque Employeur, composé de 26 collaborateurs.

Cette équipe a en charge le recrutement de LCL au niveau national (plus de 1 700 recrutements par an), la définition et la mise en oeuvre de la stratégie Marque Employeur LCL et les Relations Ecoles.

Votre principale mission sera de contribuer à nos actions de recrutement et de développement des relations écoles.
A ce titre, vous aurez pour missions :

Recrutement : accompagner nos campagnes nationales
Rédiger et publier les offres d'emploi sur les canaux adaptés (jobboards, sites écoles, réseaux sociaux...) ;
Identifier et activer les meilleurs leviers de sourcing : base candidats, CVthèques, LinkedIn, cooptation... ;
Trier les candidatures, réaliser les préqualifications téléphoniques et les entretiens ;
Rédiger les comptes-rendus, assurer le suivi des candidatures et veiller à offrir une expérience candidat fluide et qualitative.

Relations écoles & événements :
Participer à la définition de la politique relations écoles ;
Coordonner et participer aux forums écoles et salons emplois (des déplacements en province sont à prévoir) ;
Organiser et participer à des événements de recrutement pour nos besoins en alternance, stage et CDI ;
Participer à la stratégie de communication de nos événements (publications sur les réseaux sociaux, envoi kit de communication aux écoles etc.) ;

Projets RH :
En fonction de l'actualité de l'équipe et de vos appétences, vous pourrez également contribuer à des projets RH.

Cette expérience vous permettra de découvrir plusieurs volets stratégiques des ressources humaines.

Vous serez accompagné.e par une équipe au sein de laquelle les mots d'ordre sont enthousiasme, sens de l'humour, esprit d'équipe et engagement.