Coordonnateur du Dispositif - Cmpea H/F - Fédération Hospitalière de France

Descriptif Descriptif du poste :

Le Centre hospitalier Charles Perrens recrute un Coordonnateur du dispositif des « réponses adaptées aux CMP(EA) relevant au Pôle PUMA, à mmi-temps.
Mission générale du poste :
Le dispositif de « réponses adaptées aux CMP(EA) » a été financé dans le cadre de l'appel à projets FIOP national fin 2023. Le dispositif prévoit la mise en place de temps médicaux en télé psychiatrie et de postes d'infirmiers de pratique avancée (IPA) dans 5 CMP pilotes connaissant des difficultés : les CMP de Lesparre, Brantôme, Parentis-en-Born, Libourne et Castillon. Ce projet associe donc les 4 établissements porteurs de ces CMP : le CH de Libourne, le CH de Vauclaire, le CH de Mont de Marsan et le CH Charles Perrens (Bordeaux). Ces temps médicaux et IPA sont désormais effectifs et mis en place, avec des perspectives de renforcement à venir.
Le rôle du coordonnateur, en lien avec le responsable médical du dispositif, est central pour l'harmonisation des pratiques comme pour la modélisation du dispositif.
Activités principales :
Animer le collectif des 5 équipes médico-soignantes des CMP pilotes en mettant en place des temps d'échange et de coordination régulièrement
Coordonner et contribuer à harmoniser les pratiques des équipes médico-soignantes engagées sur le dispositif par la rédaction de tous les documents supports du dispositif (fiches de postes, protocoles de prises en charge, plaquette et autres documents de communication, procédures)
Appuyer et concrétiser les initiatives du médecin coordonnateur du dispositif et des équipes
Contribuer à l'attractivité du dispositif en contribuant à des actions de communication permettant de faire connaître les opportunités d'exercice sur le dispositif
Caractéristiques de maîtrise du poste :
Faire un reporting régulier à son supérieur hiérarchique et aux autres responsables fonctionnels du dispositif
Suivre et expliquer l'activité des 5 CMP pilotes
Rédiger le rapport d'activité annuel du dispositif en lien avec l'ensemble des acteurs des établissements et transmis à l'ARS
Créer les conditions nécessaires à l'amélioration, à la modélisation et à la pérennisation du dispositif, notamment sur les conditions matérielles nécessaires à la bonne tenue de l'activité de télé consultation médicale
Veiller à l'analyse des événements indésirables sur le dispositif
Assurer une veille juridique et établir des comparaisons utiles avec d'autres dispositifs et expérimentations (en France et au-delà).
Participer à la mise en uvre des actions de formation des personnels et des actions de communication en collaboration avec l'encadrement médical et soignant des pôles.

Profil recherché :

Formation requise : Diplôme de niveau Bac +3 à Bac +5 dans la filière soignante (ex. infirmier, cadre de santé) ou en santé publique (ex. Master santé publique, gestion des établissements de santé).
Expérience souhaitée : Une expérience confirmée en management de projet ou d'équipe serait appréciée, notamment dans un environnement hospitalier ou médico-social.
Connaissances :
Bonne connaissance des différents domaines du droit de la santé
Conduite de projets
Techniques d'animation d'équipe, de coordination de reseau et de conduite de réunion
Savoir être :
Capacité d'écoute, d'analyse et de synthèse.
Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire.
Capacité à travailler en partenariat.
Capacité d'adaptation.
Sens de l'initiative et de l'organisation
Savoir-faire :
Travailler en réseau
Préparer et animer une reunion, un groupe de travail
Capacité analytique et rédactionnelle
Spécificités du poste :
· Poste de catégorie A à temps non complet à 50%
· Horaires : Décompte du temps de travail en jours
· Mobilité entre les 4 établissement du dispositif
· Permis B
· Organisation du temps de travail selon le protocole en vigueur au sein du Centre hospitalier Charles Perrens.