Responsable Acquisition Digitale - Traffic Manager H/F - Bureau des Talents

Le Bureau des Talents est spécialisé dans la chasse, l'accompagnement et le coaching des talents pour les startups, les scale-ups et les entreprises à impact.
- DESCRIPTION DE L'ENTREPRISE

Notre client est un groupe d'experts passionnés qui oeuvre au développement de marques à fort impact, alliant innovation, performance et durabilité.
Leur ambition ? Lancer, accélérer et structurer des projets prometteurs en s'appuyant sur quatre pôles d'expertise : Formation, Innovation, Commerce, Communication & Marketing.
Quelques chiffres clés :
* +5 000 contrats signés dans les énergies renouvelables
* +15 M€ générés sur des projets BtoB & BtoC
* Croissance rapide dans la transition énergétique, le bien-être et les services
* Lancement d'outils digitaux innovants : marketplace, simulateurs, rebranding global- DESCRIPTION GÉNÉRALE DU POSTE

Tu rêves de piloter une stratégie d'acquisition complète, orientée data, scalable et ultra performante ?
Ce poste te donne les clés pour orchestrer une stratégie d'acquisition digitale 360°, en lien direct avec les enjeux business, produits et branding. Un vrai terrain de jeu pour déployer ta vision : SEO, SEA, data, CRO, content, emailing... tu touches à tout !
- PRINCIPALES MISSIONS ET RESPONSABILITÉS

* Élaborer et exécuter une stratégie d'acquisition 360° : SEO, SEA, Social Ads, email, referral, partenariats
* Piloter le SEO : audit technique & sémantique, stratégie de contenu, netlinking, suivi de positions
* Gérer les campagnes SEA : Google Ads (Search, Display, P-Max), Bing, Meta & LinkedIn Ads
* Optimiser l'expérience utilisateur (UX/UI) en co-création avec les designers & devs : A/B testing, tests utilisateurs
* Construire des tunnels de conversion performants : landing pages, CTA, formulaires
* Suivre la performance avec des dashboards automatisés (GA4, Looker Studio, HubSpot)
* Manager l'équipe digitale (juniors, alternants) et coordonner les prestataires externes
* Assurer une veille martech et expérimenter de nouveaux leviers : IA générative, CDP, automation

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- PROFIL RECHERCHÉ

Must have :
* Minimum 3 ans d'expérience en marketing digital, avec une vraie maîtrise du SEO & SEA
* Solide connaissance des outils : GA4, Looker Studio, Semrush/Ahrefs, Google Ads Editor, Meta Ads, Hotjar, Optimizely
* Leadership, sens de la priorisation et de l'analyse, orientation résultats
* Français courant + anglais professionnel


Nice to have :
* Notions en HTML/CSS
* Connaissance de CMS : WordPress, Webflow, Shopify
- INFOS PRATIQUES

Poste basé à Lyon
Contrat : CDI
- SALAIRE ET AUTRES AVANTAGES

Package attractif (fixe + variable selon objectifs)
BSPCE (possibilité de prise de participation)
Mutuelle & avantages groupe
Bureaux modernes et inspirants en plein coeur de Lyon
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- PROCESS DE RECRUTEMENT

* 15 min de préqualification avec le Bureau des Talents
* 30 min d'entretien avec le recruteur
* Entretien avec l'équipe client
* (Optionnel) Test technique ou étude de cas selon le profil