Chargé·e de Mission Transition Écologique des Entreprises H/F - Ademe

À l'ADEME - l'Agence de la transition écologique - nous sommes résolument engagés dans la lutte contre le réchauffement climatique et la dégradation des ressources. Sur tous les fronts, nous mobilisons les citoyens, les acteurs économiques et les territoires, leur donnons les moyens de progresser vers une société économe en ressources, plus sobre en carbone, plus juste et harmonieuse.

Dans tous les domaines - énergie, air, économie circulaire, gaspillage alimentaire, déchets, sols, etc., nous conseillons, facilitons et aidons au financement de nombreux projets, de la recherche jusqu'au partage des solutions.

À tous les niveaux, nous mettons nos capacités d'expertise et de prospective au service des politiques publiques.Au côté des services de l'Etat et du Conseil régional Grand Est et dans le cadre du programme de partenariat « Climaxion », la Direction Régionale Grand Est a pour objectif principal d'accompagner les collectivités et les entreprises des territoires - techniquement (conseil, outils et méthode) et financièrement - à structurer et à s'engager concrètement dans une stratégie de transition écologique et à concrétiser des projets de développement et d'innovation économes en ressources.

Au sein du pôle entreprises / économie circulaire en synergie avec les pôles collectivités / territoires durables et transition énergétique, et en lien avec les services centraux, vous êtes plus particulièrement en charge de l'accompagnement des entreprises et des industries vers une économie circulaire et décarbonée. Ses activités s'inscrivent dans le cadre d'une approche territorialisée à l'échelle d'un ou plusieurs départements en binômes avec un ingénieur en charge des collectivités.

Contact privilégié des entreprises de votre périmètre sur l'ensemble des piliers de l'économie circulaire, de la transition énergétique et de l'adaptation au changement climatique, vous prenez part à des groupes de travail permettant d'articuler et de packager l'offre technique et financière aux acteurs du secteur économique.

Enfin, vous assurez, pour l'ensemble de la direction, la mission de référent thématique en lien avec l'EC - Economie Circulaire. A ce titre, vous contribuez à faire évoluer les offres aux entreprises et dans une moindre mesure aux collectivités et à construire des programmes d'actions régionaux.

Au titre de référent départemental cible entreprise sur le 10 - Aube et le 52 - Haute Marne
Porter l'offre ADEME auprès de votre cible afin de favoriser l'émergence de projet et de déployer les capacités d'expertise et d'accompagnement financiers de l'Agence
Prospecter, promouvoir l'offre ADEME auprès de la cible « Entreprise » et assister les entreprises dans la définition et la mise en oeuvre de leurs politiques et démarches transversales de transition écologique ;
Instruire des projets sollicitant un soutien financier en apportant une expertise technique et économique sur la pertinence des choix et les risques liés aux projets ;
Représenter l'ADEME auprès des partenaires territoriaux et institutionnels.

Au titre de référent d'une ou plusieurs thématiques sur l'EC - Economie Circulaire à définir ensemble :
Identifier les opportunités d'actions régionales en synergie avec les sujets de l'ADEME et le cas échéant, piloter et animer à l'échelle régionale de nouvelle dynamique en faveur de la transition écologique,
Instruire et suivre les projets (études et investissements) de la région Grand Est (notamment dans le cadre d'appels à projets ou des dispositifs dédiés), dans le respect du budget de la DR et des procédures de l'ADEME ;

Vous disposez d'au moins 5 ans d'expérience dans l'accompagnement des entreprises, prioritairement sur les enjeux d'économie circulaire et idéalement de transition énergétique ? Rejoignez-nous !

Intégrer l'ADEME, c'est :
Devenir acteur de la Transition Ecologique vers un modèle prospère mais économe en ressources et en énergie ;
Construire, à nos côtés, une Agence responsable et exemplaire
Rejoindre une organisation qui investit dans la montée en compétences de ses salariés ;
Bénéficier de conditions de travail telles que : prime "Outre-Mer", télétravail, flexibilité des horaires... ;
S'engager dans une démarche de labellisation Employeur Pro Vélo, encourageant la mobilité à vélo de ses salariés ;