Garde d'Enfant à Domicile H/F - Family Sphere

Spécialiste en gardes d'enfants à domicileFamily Sphere - spécialiste de la garde d'enfants à domicile sur Bourges recherche un ou une super intervenant(e) pour 3 enfants âgés de 2, 5 et 7 ans

Début des gardes à compter du 1er septembre 2025 sur Bourges

Gardes lundi + mardi + jeudi + vendredi de 16h30 à 18h30

Votre mission :
- Aller chercher les enfants à l'école et à la crèche
- Goûter
- Devoirs
- Bain + mise en pyjama
- Participer à leur éveil en proposant des activités ludiques adaptées à leur âge

Gardes cumulables avec d'autres missions

IMPERATIF :
- Être titulaire d'un diplôme soit de la petite enfance et/ou du service à la personne ou en cours de formation dans l'un de ces deux domaines
- Avoir de l'expérience professionnelle dans le domaine de la petite enfance (hors contexte familial)

Les avantages de rejoindre Family Sphere :
- Une équipe professionnelle à votre écoute
- Une mutuelle d'entreprise

Experience : 12 Mois

Compétences : Bac Pro accompagnement, soins et services à la personne, CAP accompagnant éducatif petite enfance, Diplôme d'Etat d'auxiliaire de puériculture, Accompagner l'enfant dans l'apprentissage des gestes de la vie quotidienne et des règles de vie en collectivité, Organiser et animer des activités ludiques et d'éveil, Préparer et donner un repas, une boisson à l'enfant, Procéder à la toilette et aux soins de l'enfant, Procurer à l'enfant des éléments de confort, de réconfort, Aider l'enfant à faire ses devoirs, Organiser des activités éducatives pour les enfants, Surveiller la sécurité des enfants durant les activités

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Autres services personnels n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.