Responsable Centre d'Apprentissage Anglais H/F - Platinium Formation

Platinium Formation est une PME lyonnaise créée en 2009, composée d une équipe de 6 permanents associés à 30 formateurs confirmés, basée au 24 Rue Domer - 69007 Lyon.

L entreprise est entrée dans une démarche qualité en novembre 2012, elle est certifiée Qualiopi depuis Mai 2020 (par Bureau VERITAS).
Platinium Formation propose des formations certifiées en informatique, bureautique et PAO, ainsi que des titres professionnels diplômants dans le secteur du secrétariat et de la comptabilité.Dans le cadre d'un partenariat entre Platinium Academy (centre de formation et CFA) et le réseau de franchises Les Petits Bilingues, nous lançons une nouvelle agence à Lyon dédiée à l'apprentissage de l'anglais pour les enfants dès 3 ans, puis à destination des adultes.

Nous recrutons un responsable de centre d'apprentissage d'anglais pour piloter le développement et la gestion quotidienne de ce nouveau site, avec une forte dimension commerciale, organisationnelle et humaine.

Vos missions
En lien direct avec la direction de Platinium Academy et du franchiseur Les Petits Bilingues, vous aurez pour rôle de :

Commercialisation & développement
- Promouvoir l'offre enfants (cours d'anglais en petits groupes dès 3 ans) et adultes auprès des familles, écoles et entreprises
- Participer aux salons, forums et événements locaux
- Assurer les rendez-vous d'information et de vente avec les familles
- Mettre en place et suivre des actions de communication locales (affichage, presse, réseaux sociaux.)

Gestion du centre d'apprentissage
- Organiser la planification des cours, la gestion des groupes et les inscriptions
- Recruter, animer et accompagner une équipe de 2 à 5 formateurs (planning, pédagogie, suivi)
- Être garant-e de la qualité d'accueil des familles et de la bonne ambiance générale dans le centre

Coordination pédagogique
- Travailler en lien avec l'équipe Les Petits Bilingues pour le suivi pédagogique
- S'assurer du respect des standards de qualité, du bon déroulement des cours et de la satisfaction des clients
- Être en appui des formateurs si besoin pour l'installation des sessions et la gestion des imprévus

Profil recherché
- Nous recherchons une personne engagée, positive et autonome, avec une vraie capacité à faire rayonner le projet localement.

Compétences et qualités requises :
- Solide fibre commerciale et excellent relationnel client
- Très bonnes capacités d'organisation et de gestion
- Expérience dans la coordination d'équipe ou de projet
- Aisance avec les enfants dès 3 ans, et goût pour la relation avec les familles
- Esprit d'initiative, fiabilité, empathie

Les + :
- Expérience dans l'éducation, la formation ou l'animation
- Connaissance du tissu local lyonnais
- Intérêt pour le bilinguisme et les pédagogies positives

Conditions
Poste basé à Lyon 7
Possibilité d'évolution vers un poste multi-sites à Lyon

Experience : 24 Mois

Compétences : Animer une équipe, Assurer la liaison entre les formateurs et les apprenants, Assurer le suivi de la formation et le tracer dans les outils de suivi pédagogique à disposition, Coordonner les équipes projet pour atteindre les objectifs, Définir des ressources pédagogiques, Développer des partenariats avec d'autres structures éducatives, Evaluer l'impact des formations sur la performance organisationnelle, Gérer les conflits au sein des équipes pédagogiques, Mettre en place des stratégies de marketing pour promouvoir l'établissement, Organiser le travail d'une équipe, Présenter et promouvoir une formation, Superviser la gestion administrative et financière d'un établissement

Langues : Anglais souhaité, Français souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Formation continue d'adultes

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.