Agent de Ménage et de Restauration H/F - Centre Social Bourgogne

Le Centre Social Bourgogne à ROANNE recrute :

Un Agent d'entretien et de cantine à temps partiel
CDD du 25/08/2025 au 05/09/2025

MISSIONS PRINCIPALES :
Sous la responsabilité de la Directrice

- Assurer la propreté constante des bureaux, des salles, des surfaces sols, matériels et des sanitaires
- Aspiration, balayage, lavage, dépoussiérage des locaux, des surfaces
- Assurer la distribution et le service des repas à la cantine les mercredis et vacances scolaires
- Maintenir ou remettre en températures les préparations culinaires
- Assurer la plonge et le rangement des matériels utilisés et de la vaisselle
- Remettre en état la cantine après le service : nettoyage des sols
- Gérer les poubelles et containers
- Gérer les lessives (torchons, serviettes de tables, tabliers.)
- Vérifier la fermeture de touts les accès du bâtiment (portes et fenêtres)

COMPETENCES & QUALITES REQUISES :

- Bonne qualité d'écoute et de communication
- Savoir établir une relation de confiance avec les enfants
- Savoir adopter et maintenir des attitudes éducatives conformément au projet de la structure
- Savoir détecter les anomalies et dysfonctionnement
- Alerter sa hiérarchie de tout incident ou évènement inhabituel constaté
- Connaitre et appliquer les règles d'hygiène et de sécurité liées au service des repas
- Savoir gérer le stock des produits d'entretien
- Connaitre les techniques d'entretien et du tri sélectif
- Discrétion, dynamisme et autonomie

PROFIL REQUIS :
- Une expérience en restauration et ménage est souhaitée

Experience : Débutant accepté

Compétences : Normes d'hygiène et de propreté, Dépoussiérer les sols, les tapis, les meubles, les objets et aérer, désodoriser les pièces

Qualification : Manoeuvre

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.