Chargé de Formation - Assistant d'Exploitation H/F - Gdes Revanti

Notre PME dynamique de 200 salariés en France est une entreprise de l'Energie. Nos clients relèvent du secteur du nucléaire, de l'hydroélectricité, de l'éolien et de l'assainissement industriel. Nous faisons partie d'un Groupe international dont le siège est en Espagne. Chez GDES, nous offrons des perspectives de carrières et des possibilités pour révéler votre potentiel (Prix Innova), dans un environnement polyglotte et ouvert sur le monde.Dans le cadre de notre développement, le groupe recherche 1 chargé(e) de formation/assistant(e) d'exploitation. Les missions sont les suivantes :

Formation :
- Recueillir les besoins en formation du personnel
- Anticiper et planifier les sessions de formation au plus près des sites/chantiers
- Gérer les relations avec les organismes de formation et participer à négocier des partenariats/tarifs
- Mettre à jour le plan de développement des compétences
- Participer aux financements des OPCO
- Collecter et classer les documents liés aux formations (attestations, certificats...)
- Suivre les appréciations de stage et les indicateurs des actions de formation

Gestion des dosimètres :
- Assurer la mise à jour de la plateforme SISERI avec l'ensemble du personnel classé, soumis à travail sous rayonnements ionisants,
- Gestion du personnel soumis à rayonnements ionisants dans l'outil du fournisseur de dosimétrie,
- Réceptionner et émettre les commandes,
- Distribuer les dosimètres aux sites,
- Suivre le retour des dosimètres au fournisseur,

Assistanat divers :
- Mise à jour de l'outil de suivi du personnel (WINLASSIE) pour établir les carnets d'accès et les habilitations (et les tenir à jour),
- Gestion et planification des visites médicales, suivi des examens complémentaires...

Liste non-exhaustive

Experience : 2 An(s)

Compétences : GRH, Droit de la formation, Indicateurs des Ressources Humaines, Analyser les besoins de l'entreprise en formation, en recrutement et en mobilité professionnelle, Assurer la formation et l'intégration des nouveaux collaborateurs, Assurer le suivi administratif des formations, Construire un plan de développement professionnel continu

Langues : Espagnol souhaité

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de peinture et vitrerie

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de curiosité, d'ouverture d'esprit : Capacité à aller chercher au-delà de ce qui est donné à voir, à s'ouvrir sur la nouveauté et à investiguer pour comprendre et agir de façon appropriée.