Responsable de Maintenance EHPAD et Foyer de Vie H/F - Ehpad du Val D'elorn

EHPAD de 82 lits, avec un accueil de jour, de l'hébergement temporaire et permanent, une unité sécurisée ainsi qu'un FOYER DE VIE de 20 places.RESIDENCES DU VAL D'ELORN à SIZUN - EHPAD de 82 lits : hébergement permanent et temporaire dont une unité sécurisée, et un Accueil de jour de 6 places

- FOYER DE VIE de 20 places.

Le poste est partagé entre EHPAD et FOYER DE VIE.

LES ACTIVITES :

Maintenance technique

- Réaliser les interventions de maintenance (électricité, plomberie, menuiserie, peinture, serrurerie, etc.)

- Assurer le suivi du bon fonctionnement des équipements techniques (chauffage, ventilation, climatisation, ascenseurs, etc.)

- Assurer la vérification régulière des équipements médicalisés, signaler toute anomalie et participer à la gestion de stock (pièces détachées)

- Diagnostiquer les pannes et effectuer les réparations ou faire intervenir des prestataires spécialisés

- Suivre les contrats de maintenance externalisée (ascenseur, extincteurs, désenfumage, etc.)

- Assurer le bon fonctionnement du système de téléphonie et du réseau informatique

Sécurité et conformité

- Participer aux contrôles réglementaires (sécurité incendie, accessibilité, légionellose.)

- Veiller à la conformité des installations techniques

- Assurer la traçabilité des interventions

- Participer à la mise en oeuvre du plan de prévention des risques

- Assurer la formation des agents sur le fonctionnement de la centrale à incendie (si formation - SSIAP)

Gestion et organisation

- Planifier les opérations de maintenance préventive

- Gérer les stocks de matériel et de pièces détachées

- Suivre le budget maintenance

- Rédiger des rapports d'intervention et tenir à jour le registre de sécurité et procédures à suivre en interne

Entretien des espaces verts

- Réaliser l'entretien courant des espaces verts : tonte de pelouses, taille des haies et arbustes, désherbage manuel ou mécanique, arrosage

- Entretenir les massifs, jardinières et plantes ornementales selon les saisons

- Ramasser les feuilles et maintenir la propreté des extérieurs (chemins, allées, terrasses)

- Assurer l'entretien du mobilier de jardin et des équipements extérieurs (bancs, parasols, jardinières...)

- Vérifier la sécurité et l'accessibilité des espaces extérieurs pour les résidents

- Gérer les déchets verts dans le respect des normes environnementales et des procédures de tri sélectif

Relations avec les résidents et le personnel

- Intervenir rapidement en cas de panne ou de demande

- Travailler en coordination avec l'équipe soignante et éducative pour garantir la sécurité des personnes

- Informer les résidents de manière bienveillante lors d'interventions dans leurs chambres

LES CONNAISSANCES ET COMPETENCES :

Savoirs techniques

- Connaissances solides en électricité, plomberie, chauffage, menuiserie, etc.

- Lecture de plans techniques

- Connaissance des normes ERP et de sécurité incendie

Savoir-faire

- Diagnostiquer une panne et proposer une solution rapide et efficace

- Gérer les priorités et les urgences

- Travailler de manière autonome et méthodique

Savoir-être

- Sens du service, discrétion et respect des résidents et personnel

- Rigueur, réactivité, polyvalence

- Bon relationnel et esprit d'équipe

Utilisation logiciel métier

- Logiciel GTB

- Logiciel GAMMEO

CONDITIONS PARTICULIERES :

- Travail en milieu occupé (résidents âgés et dépendants, et jeunes adultes en situation de handicap)

- Port d'équipements de protection individuelle (EPI)

- Possibilité d'astreintes techniques

- Manipulation de charges

PROFIL RECHERCHE :

- CAP/BEP ou Bac Pro dans les domaines techniques (électrotechnique, maintenance, bâtiment, etc.)

- Expérience souhaitée en maintenance d'établissement médico-social ou de santé

- Habilitation électrique souhaitée (B0-H0, BS-BR)

- Permis B indispensable

CDD de droit public renouvelable

Experience : 12 Mois

Permis : B - Véhicule léger souhaité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Hébergement médicalisé pour personnes âgées

Liste des qualités professionnelles :
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.