Agent - Agente d'Entretien et de Maintenance des Bâtiments H/F - Mairie

Sous le contrôle du Directeur des Services Techniques et du responsable bâtiments, l'agent(e) a pour mission la maintenance, le dépannage et la réalisation de travaux neufs divers dans les bâtiments communaux.

Missions / conditions d'exercice :
- Exécuter des travaux d'entretien et de maintenance (électricité, maçonnerie, couverture, traitement antimousse toiture, zinguerie, plâtrerie/peinture, métallerie/serrurerie) ;
- Réaliser des travaux neufs en réaménageant des locaux :
o charpente, couverture et zinguerie ;
o aménagement intérieur des bâtiments (cloisons, faux plafonds, mobiliers...) ;
o installation des équipements techniques (électricité, plomberie - sanitaire) ;
o travaux de finition et de décoration (revêtements de sol, peinture) ;
- Aider ponctuellement les services techniques dans l'organisation, la livraison de matériel ou le montage de chapiteaux lors des manifestations, venir en soutien à l'électricien lors des manifestations ;
- Remplacer ponctuellement l'agent responsable de la propreté en ville lors des absences ou congés.

Profils recherchés :
- Niveau BEP ou Bac Pro ;
- Permis B obligatoire ;
- Permis C, EB apprécié ;
- CACES appréciés : R372 cat1, cat F
- Habilitation électrique appréciée

Poste à pourvoir le 01/10/2025

Vous pouvez adresser par courriel votre lettre de motivation et votre CV à : ****@****.**
avec une date limite de candidature au 23/08/2025.

Experience : 6 Mois

Compétences : Diagnostiquer une panne sur une installation (éclairage, chauffage, sanitaires), Effectuer la maintenance de premier niveau des outillages et des équipements, Réparer ou remplacer les poignées, vitres, rails... de portes, fenêtres..., Contrôler la qualité des installations électriques, Veiller au respect des normes de sécurité

Permis : B - Véhicule léger exigé

Qualification : Employé non qualifié

Secteur d'activité : Administration publique générale

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Avoir le sens du service : Capacité à identifier (voire anticiper) les besoins des usagers, clients (internes et externes) et à apporter une réponse adaptée afin de les satisfaire.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.