Ingénieur Formateur Automatisme Nucleaire H/F - Edf - Centre Production Nucleaire Bugey

Après une période de professionnalisation pratique et théorique de plusieurs mois permettant l'acquisition des compétences pédagogiques et techniques du domaine, votre activité portera sur :
- La préparation et l'animation des actions de formation de votre domaine sur les maquettes pédagogiques.
- L'ingénierie de formation : rédaction des dossiers pédagogiques et documents d'animation dans une dynamique permanente d'innovation sur les modalités et outils pédagogiques, - l'évaluation des acquis de la formation au travers d'outils pédagogiques variés (évaluations en salle, e-learning etc.), - les relations avec la maîtrise d'ouvrage, ainsi qu'avec les prestataires intervenants dans les formations
- Le suivi qualité des actions de formation dont vous serez responsable.
Le passage par le métier de formateur contribue au développement de nouvelles compétences utiles pour votre évolution professionnelle. Il vous apporte une expérience réelle en management de groupe et Des déplacements réguliers sont à prévoir pour assurer des prestations sur l'ensemble du territoire pour être en relation étroite avec les Unités d'Ingénierie dans leurs locaux, sur les sites d'exploitation ou sur les sites de formation.en pilotage d'affaires et développe vos qualités d'écoute et de service.
Le poste est situé à EDF UFPI Campus de Bugey.

Experience : Débutant accepté - instrumentation, capteurs, régulatio

Compétences : Déterminer des axes d'évolution technologiques, Définir la stratégie financière d'une structure, Concevoir et gérer un projet, Identifier les contraintes d'un projet, Elaborer des propositions techniques, maîtrise du Pack Office, maîtrise outils informatiques

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Production d'électricité

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.