Recrutement ERA immobilier

Gestionnaire de Copropriété H/F - ERA immobilier

  • Figeac - 46
  • CDI
  • ERA immobilier
Publié le 24 juillet 2025
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Les missions du poste

Agence immobilière pratiquant la transaction, la location, la gestion ainsi que le syndic de copropriété.Dans le cadre du développement de notre activité de gestion immobilière, notre agence située à Figeac recherche un(e) Gestionnaire de Copropriété à temps partiel.

Vous intégrerez une équipe dynamique, engagée et reconnue localement pour son professionnalisme et sa proximité avec les clients.

Vos missions :
Gérer un portefeuille de copropriétés (environ (à préciser) lots),
Préparer, convoquer et animer les assemblées générales,
Suivre l'exécution des décisions prises en AG,
Être l'interlocuteur privilégié du conseil syndical et des copropriétaires,
Suivre les budgets, les contrats fournisseurs, et les travaux,
Gérer les dossiers administratifs, juridiques et techniques liés aux immeubles,
Veiller au respect du règlement de copropriété et des obligations légales.

Profil recherché :
Formation en immobilier, droit ou gestion (Bac +2 minimum recommandé),
Une première expérience dans la gestion de copropriété serait appréciée,
Aisance relationnelle, rigueur, autonomie, sens de l'organisation,
Bonne maîtrise des outils informatiques (Pack Office, logiciel métier apprécié)

Prise de poste sur septembre ou immédiatement selon vos disponibilités, nous pouvons vous proposer jusqu'à 20h00 de temps travail par semaine. Pas de télétravail.

Nous pouvons vous proposer si besoin une adaptation de poste de travail avec France Travail.

Le profil recherché

Experience : 1 An(s)

Compétences : Identifier et sélectionner des fournisseurs, sous-traitants, prestataires, Piloter la préparation de travaux, Utiliser les outils numériques

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Agences immobilières

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Faire preuve de réactivité : Capacité à réagir rapidement face à des événements et à des imprévus, en hiérarchisant les actions, en fonction de leur degré d'urgence / d'importance.

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