Conseiller - Conseillère en Insertion Professionnelle H/F - Pays Cevenol Pays d Accueil Touristique

L'association Pays Cévenol gère un chantier d'insertion sur la commune de Saint Hippolyte du Fort. Ce dispositif de l'Insertion par l'Activité Economique (IAE) permet à des personnes éloignées de l'emploi de bénéficier d'un contrat de travail et d'un accompagnement professionnel.
Nous proposons 2 supports d'activités :
1) Les espaces verts : débroussaillage, taille, réhabilitation de sentiers, petite maçonnerie
2) La recyclerie : collecte de tous types de dons, réparation, création, vente.

Poste à pourvoir :
L'association recrute un-e conseiller-ère en insertion sociale et professionnelle,

Missions :

ACCOMPAGNER LES PERSONNES DANS LEUR PARCOURS D'INSERTION PROFESSIONNELLE ET SOCIALE

- Assurer l'accompagnement des salariés en insertion : favoriser l'émergence des projets professionnels et accompagner la personne dans la levée des freins à l'emploi. Suivre et gérer la mise en oeuvre du parcours d'insertion (entretien d'accueil, entretien et bilans individuels en lien avec les encadrants techniques et la directrice)
- Elaborer, planifier et animer des ateliers collectifs.
- Participer aux réunions d'équipe pour ajuster le plan d'accompagnement vers l'emploi.
- Suivre la progression avec le bénéficiaire à chaque étape de son projet.
- Participer au recrutement en organisant des informations collectives.

DEVELOPPER ET METTRE EN ŒUVRE DES SOLUTIONS D'INSERTION

- Rechercher et développer le réseau employeurs et les organismes de formations susceptibles d'accueillir (PMSMP) et/ou de recruter les personnes accompagnées.
- Créer, développer et maintenir des liens avec les partenaires, les prescripteurs et les institutions.
- Participer aux réunions des structures partenaires.

ADMINISTRATIF ET RH

* Mettre en place et gérer des outils de reporting en vue des bilans.
* Assure le suivi des parcours.
* Rédiger les bilans des actions

Compétences :
- Capacités d'écoute, capacités d'établir et à maintenir le dialogue
- Connaissances des techniques d'entretien et d'animation
- Conception, contrôle et mise à jour des outils de suivi
- Connaissances de la législation des ACI
- Qualités rédactionnelles
- Utilisation des outils informatiques

Profil :
- Expérience souhaité dans l'accompagnement socio-professionnel
- CDI à 0,5 ETP
- Poste à pouvoir au 01.09.2025

Experience : Débutant accepté

Compétences : Accueillir, orienter, renseigner un public, Proposer des actions de formation, d'orientation, d'accompagnement adaptées au profil de la personne, Accompagner des personnes dans leur parcours d'insertion professionnelle, Accompagner la recherche d'emploi et le reclassement, Concevoir et mettre en place un entretien individuel ou collectif, Préparer et animer une réunion, un groupe de travail, un atelier

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Action sociale sans hébergement n.c.a.

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre à l'écoute, faire preuve d'empathie : Capacité à écouter activement, réceptionner des informations et messages, faire preuve d'ouverture d'esprit et de diplomatie.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.