Infirmier - Infirmière H/F - Centre Hospitalier EVRON

Le CENTRE HOSPITALIER D EVRON est un Etablissement Public de Santé (Hôpital de proximité labellisé) qui propose différentes activités : Un Secteur Sanitaire composé de 15 lits de Médecine dont 4 lits de Soins Palliatifs et 35 lits de S.M.R. Un EHPAD de 172 lits dont 6 lits en Hébergement temporaire réparti en 3 secteurs et 6 places d accueil de jour. Un SSIAD (Service à Domicile) de 76 places. Une Résidence Autonomie de 54 places.Nous recherchons infirmier (H/F) à 100% de jour pour des remplacements/postes vacants en EHPAD
L'IDE est sous la responsabilité directe du Cadre de proximité du service.
Il travaille en collaboration avec les aides-soignants, les ASH, l'équipe rééducation... Il est, également, en relation avec les étudiants des instituts de formation (infirmier, aide-soignant). Il collabore aux projets de service. L'infirmier peut participer à des réunions de concertation dans le cadre des réseaux (CLUD, Soins palliatifs).

MISSIONS
- Evaluer l'état de santé d'une personne et analyser les situations de soins.
- Concevoir, définir et planifier des projets de soins personnalisés.
- Dispenser des soins de nature préventive, curative ou palliative visant à promouvoir, maintenir et restaurer la santé.

En EHPAD, les IDE travaillent 1WE/4 en 12h.

Poste à pourvoir dès que possible.

Pour information, si vous avez fait vos études en Mayenne, vous pouvez peut-être être éligible à la prime départementale pour les IDE - (voir les liens suivant : https://youtu.BE/Rb74p\_IIA34 ou https://lamayenne.fr/service/prime-departementale-pour-les-infirmieres)

Experience : Débutant accepté

Compétences : Gestion des soins de fin de vie, Réaliser des soins infirmiers, Assurer la gestion administrative d'une activité

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Activités hospitalières

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.