Mécanicien - Mécanicienne de Machines Agricoles H/F - Marcon Julien

Qatalyse Recrutement, la solution pour recruter et intégrer les talents de demain !

Parce qu'un recrutement réussi, c'est trouver le candidat qui :
Réponde au mieux aux besoins de l'entreprise
S'intègre bien au sein de l'organisation
Est créateur de valeur

Qatalyse Recrutement propose sa vision terrain d'ancien opérationnel pour évaluer les candidatures au-delà du CV, et trouver les candidats avec les bonnes compétences et la personnalité qui feront la différence !Poste basé à Villars les Dombes.

Conditions :
Type de contrat : CDI Temps plein
Rémunération fixe selon profil (pouvant aller jusqu'à 2500€ net mensuel), versée sur 12mois.
Prime 13ème mois en Janvier, prime en Avril pouvant aller jusqu'à 600€ brut.
Période d'essai 3 mois, renouvelable.

Congés : 25 jours de Congés Payés

L'entreprise
Mon client est spécialisé dans la réparation et la vente de matériels agricoles et de motoculture de plaisance.

Missions

Sous la responsabilité d'un chef d'atelier, vous serez en charge :
- Diagnostic et réparation : diagnostiquer et réparer les matériels en toute autonomie. Vous serez capable de lire et interpréter des plans hydrauliques et électriques.
- Travail en équipe : travailler en étroite collaboration avec les agents techniques de maintenance et communiquer régulièrement avec le chef d'atelier.
- Documentation : utiliser de manière autonome l'ensemble des applications et documentations techniques à votre disposition.

Profil recherché
- Formation : Bac Pro et/ou BTS avec une expérience significative dans le domaine (engins agricoles, engins TP,.)
- Connaissances techniques en hydraulique, électricité, mécanique spécifique
- Qualités personnelles : rigueur, autonomie, excellent contact client, capacité à travailler en équipe.

Experience : 2 An(s)

Compétences : Circuits hydrauliques, Pneumatique

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Conseil pour les affaires et autres conseils de gestion

Liste des qualités professionnelles :
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.