Digital Marketing Specialist H/F - Caldera

Editeur de logiciels basé à Eckbolsheim recherche son Digital Marketing Specialist.

Doté (e) d'une expérience dans le monde du software, des produits souscriptifs, en particulier dans le monde du digital printing, le/la Digital Marketing Specialist sera en charge de développer une statégie digitale : Analyse de positionnement produit et concurence, benchmark, animation et création de contenu en plusieurs langues. Il devra également planifier et coordonner des projets marketing produit et en créer le contenu.

Specialiste du SEO il/elle veillera à développer le rayonnement de ce contenu.
Il lui sera demandé d'elaborer et manager des campagnes pour des nouveaux produits ou nouvelles initiatives.
Il/elle sera en charge du contenu et animation de la présence sur les differents réseaux sociaux et développement de la communauté.

Parfaitement bilingue français/anglais, tant à l'oral qu'à lécrit, le/la Digital Marketing Specialist détient des compétences rédactionnelles averées, une aisance avec le développement informatique (mise à jour de site internet, manipulation d'outils, campagnes emailing...).

Il/elle sera à l'aise avec les outils de graphisme et aura idealement une expérience réussie dans le marketing dirigé dans le monde du digital printing.

Profil recherché :

Etudes supérieures type informatique, linguistique, communication web/digitale, e-learning... (Alternance Master II)
Maîtrise de l'anglais écrit et oral (C1/C2)
Aisance en rédaction technique français et anglais
Esprit logique et capacités d'abstraction
Communication interpersonnelle orientée solutions

Experience : 2 An(s)

Compétences : Mettre en place des solutions d'amélioration de la performance, Rédiger un rapport, un compte rendu d'activité, SEO

Langues : Anglais exigé, Français exigé

Qualification : Employé qualifié

Secteur d'activité : Édition de logiciels applicatifs

Liste des qualités professionnelles :
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve d'autonomie : Capacité à prendre en charge son activité sans devoir être encadré de façon continue (le cas échéant, à solliciter les autres acteurs de l'entreprise).
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.