Responsable d'Agence Technico-Commercial - Rénovation Énergétique H/F - Iso & Face 40

ISO FACE c'est une aventure humaine !
- 140 passionnés qui bossent dur mais toujours dans la bonne humeur,
- Leader en Nouvelle Aquitaine sur l'Isolation Thermique par l'Extérieur,
- 7 agences sur le grand sud ouest de la Charente aux Pyrénées-Atlantiques (Le Teich, Yvrac, Bergerac, Mimizan, Mont-de-Marsan, Bayonne et La Rochelle),
- Une PME structurée où il fait bon travailler : "On est sérieux sans se prendre au sérieuxQui sommes-nous ?

En véritable start-up du Bâtiment, ISO&FACE est spécialiste de l'Isolation Thermique par l'Extérieur et de la Rénovation Energétique Globale. La Réno énergétique Esprit Sud-Ouest, c'est :
- 140 salariés répartis sur 7 agences en Gironde, Landes, Dordogne, Pays Basque et Charente-Maritime
- 35 équipes de pose interne dont 3 équipes sur l'agence de Mimizan Des perspectives d'évolution réelles en privilégiant la promotion interne et le mérite,
- Notre plus grande fierté : La qualité de nos chantiers et la satisfaction de nos clients tout en travaillant dans la bonne humeur,
- Un esprit familial où les valeurs humaines sont présentes.

Dans le cadre de notre stratégie de développement sur le secteur des Landes, nous recrutons un(e) Responsable d'agence Technico-Commercial(e) pour accompagner la croissance de notre agence de Mimizan.

L'objectif est de structurer et dynamiser l'activité afin d'assurer le lien avec les équipes actuelles en ayant pour objectif de créer et pérenniser la 4ème équipe.
En tant que Responsable d'Agence, vous serez le pilier de notre développement local et le capitaine de l'équipe.

Vos responsabilités incluront :

Développement commercial :
- Prospecter et fidéliser une clientèle de particuliers
- Développer une clientèle BtoB (Syndics, collectivités, hôtels etc.)
- Leur proposer des solutions techniques adaptées et présenter tous les dispositifs (aides financières, financements.)
- Garantir la satisfaction client du premier contact à la réception des travaux

Management d'équipe :
- Entretenir le lien avec les équipes travaux en binôme avec Rui, notre conducteur travaux
- Conserver une vraie dynamique d'entraide, de confiance et de bonne humeur pour assurer la montée en compétences et la cohésion des équipes.
- Être garant de la bonne ambiance et du plaisir de travailler ensemble.

Gestion opérationnelle :
- Suivre les indicateurs de performance de l'agence,
- Assurer la bonne remontée des informations administratives, RH et financières auprès de la Direction,
- Être le garant local du respect des process tout en bénéficiant de l'appui des fonctions support du siège.

Envie de participer à ce challenge commercial pour faire de notre entreprise un leader de la rénovation énergétique dans le Sud-Ouest ?

Tes atouts pour le poste :
- Expérience significative dans le secteur du bâtiment, idéalement en rénovation énergétique et/ou dans la vente BtoC
- Compétences avérées en développement commercial et en management d'équipe.
- Autonomie, sens des responsabilités et goût du challenge.
- Connaissance du tissu économique local appréciée.

Rémunération et avantages :
- Contrat : CDI temps plein
- Agence de Mimizan
- Salaire fixe : négociable selon profil
- Variable : commissions non plafonnées sur objectifs atteints.
- Avantages : véhicule de fonction, carte carburant, télépéage, téléphone, ordinateur portable.

Pourquoi nous rejoindre ?
- Intégrer une équipe soudée et une entreprise en pleine expansion avec de réelles perspectives d'évolution.
- Travailler dans un environnement valorisant l'esprit d'équipe et la satisfaction client.
- Participer activement à la transition énergétique dans le Sud-Ouest.

Plus qu'un job, une véritable carrière à bâtir ensemble !

Experience : 2 An(s)

Qualification : Agent de maîtrise

Secteur d'activité : Travaux de maçonnerie générale et gros oeuvre de bâtiment

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Etre force de proposition : Capacité à initier, imaginer des propositions nouvelles pour résoudre les problèmes identifiés ou améliorer une situation. Être proactif.
Faire preuve de leadership : Capacité à mobiliser une équipe/des interlocuteurs et à les entraîner dans la poursuite d'un objectif partagé.