Enseignant - Enseignante de Tennis Pratique Féminine et Sociétale H/F - Tennis Club Champs sur Marne

Missions pédagogiques :
- Préparer les séances pédagogiques adaptées à chaque public
- Assurer le relationnel avec les parents
- Transmettre les informations souhaitées par le Bureau et/ou la directrice sportive
Participation à la vie de l'association
- Participer aux réunions pédagogiques sous pilotage de la directrice sportive et assure le compte rendu de l'activité à la directrice sportive
- Sur demande du bureau directeur, participer aux réunions de bureau (de rentrée, de bilan de saison), selon le planning défini par les dirigeants et transmis au salarié
- Sur demande du bureau directeur et/ou de la directrice sportive, participer aux animations (d'accueil de nouveaux adhérents, de fin de saison.), selon le planning défini par les dirigeants et transmis au salarié (cf. missions spécifiques)
- Assurer l'accueil des adhérents et contribue aux réinscriptions de fin de saison et inscriptions de début de saison
- Transmettre les problématiques rencontrées et propositions de développement à la directrice sportive

Experience : 1 An(s)

Compétences : Techniques d'entraînement sportif, Adapter un parcours ou une séquence pédagogique selon le niveau et la progression des apprenants, Concevoir le programme des activités selon les spécificités du public, Evaluer le niveau de départ du pratiquant, Mettre en oeuvre des actions de communication, Motiver les pratiquants sur des projets sportifs adaptés à leur niveau et leurs aspirations, Organiser des événements sportifs, Prendre en compte les réalités physiques et psychologiques des différents publics, Présenter l'exercice aux pratiquants et apporter un appui technique, Promouvoir la discipline sportive et les projets du club auprès des pratiquants et de l'extérieur, Réaliser le suivi du matériel ou des équipements sportifs

Qualification : Technicien

Secteur d'activité : Activités de clubs de sports

Liste des qualités professionnelles :
Avoir l'esprit d'équipe : Capacité à travailler et à se coordonner avec les autres au sein de l'entreprise pour réaliser les objectifs fixés.
Faire preuve de rigueur et de précision : Capacité à réaliser des tâches en suivant avec exactitude les règles, les procédures, les instructions qui ont été fournies, sans réaliser d'erreur et à transmettre clairement des informations. Se montrer ponctuel et respectueux des règles de savoir-vivre usuelles.
Organiser son travail selon les priorités et les objectifs : Capacité à planifier, prioriser, anticiper des actions, en tenant compte des moyens, des ressources, des objectifs et du calendrier pour les réaliser.